Специалист по подбору персонала (рекрутер)

бязанности:

• поиск и подбор персонала;
• адаптация персонала;
• внутренняя отчетность;
• опросы персонала;
• участие в регламентации бизнес-процессов отдела персонала;
• участие в разработке и организации корпоративных мероприятий;

• формирование портрета кандидата;

• создание стратегии поиска;

• описание вакансии и ее размещение;

• анализ резюме и портфолио;

• хедхантинг;

• подготовка и проведение собеседований;

• сбор и проверка рекомендаций;

• презентация компании условий сотрудничества;

ребования:

• опыт работы в подборе персонала на разноплановые вакансии от 6 месяцев;
• готовность к холодным звонкам и аналитической работе;
• инициативность, самостоятельность, ориентация на результат.