Начальник отдела по труду управления экономического развития и перспективного планирования

- Ежемесячно осуществляет мониторинг задолженности по заработной плате в хозяйствующих субъектах Кемеровского муниципального округа.

- Организует выполнение мероприятий по снижению неформальной занятости и легализации неофициальной заработной платы. Формирование отчётов в область по сокращению неформальной занятости. Подготовка и публикация статей на сайте и в газете.

- Ежегодно разрабатывает семейно-демографический паспорт Кемеровского муниципального округа.

- Ежегодно разрабатывает среднесрочный прогноз социально-экономического развития округа по показателям: демография, оплата труда, трудовые ресурсы, занятость населения, баланс денежных доходов и расходов населения.

- Проведение оценки экспертной численности населения Кемеровского округа в разрезе сельских поселений.

- Осуществляет ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении муниципальных учреждений.

- Проведение индексации должностных окладов работников учреждений.

Данная вакансия относится к должностям муниципальной службы.

Гарантии установленные ФЗ от 02. 03. 2007 №25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации"

1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования: высшее образование по специальности, соответствующей должностным обязанностям муниципального служащего.

2. Квалификационные требования к стажу: стаж работы не менее 2 лет