Заместитель директора по управлению персоналом

- подготовка предложений и схем по оптимизации структуры управления организации;

- сопровождение процессов создания, объединения и реорганизации структурных подразделений в организации;

- проектирование, разработка, внедрение и контроль над выполнением программы кадрового резерва;

- поиск, подбор, адаптация персонала;

- организация работы по обучению и повышению профессионального уровня работников;

- формирование корпоративной культуры организации;

- консультирование руководителей структурных подразделений по вопросам работы с персоналом.

- высшее образование

- опыт работы от 3-х лет в области организации и управления персоналом

- современные тенденции и концепцию управления персоналом;

- технологии и методы подбора, тестирования и адаптации персонала;

- формы и методы оплаты труда, системы мотивации персонала;

- технологии и принципы организации системы компенсаций в компании;

- методы оценки, тестирования и аттестации персонала;

- формы и методы обучения, развития и повышения квалификации персонала.