Заместитель директора (по реабилитационной работе)

1. Обеспечивает системную реабилитационную (социально-педагогическую, социально-психологическую, медико-социальную) работу Центра.

2. Совместно с советом специалистов Центра и общественными организациями осуществляет разработку, утверждение и внедрение программ развития Центра, курсов, годовых календарных планов, устава и правил внутреннего распорядка Центра и др. ;

3.    Решает методические вопросы учреждения;

4.   Планирует, координирует и контролирует работу педагогических и медицинских работников;

5.    Выносит предложения директору на поощрение и стимулирование творческой инициативы работников, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе;

6. Обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с общественностью, родителями (лицами, их заменяющими);

7. Обеспечивает учет и сохранность материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранение документации, качающейся медико-психолого-педагогической реабилитации»

8. Проводит плановые совещания с педагогическим и медицинским персоналом Центра в целях повышения эффективности работы учреждения и оптимизации труда работников

9.  Проводит медико-психолого-педагогический консилиум и организует работу педагогического совета Центра

10. Изучает передовой опыт работы с семьями, содействует внедрению новых социальных технологии, инновационных методов работы в деятельность Центра

11. Организует  реализацию мероприятий Индивидуальных программ реабилитации детей с ограниченными возможностями

12. Осуществляет своевременное и правильное доведение приказов и распоряжений директора Центра до педагогических и медицинских работников, а так же проводит проверку их выполнения;

13. Координирует разработку методической, учетной и отчетной документации

14. Предоставляет возможность педагогическому и медицинскому персоналу Центра повышать свой профессиональный уровень, содействует повышению квалификации и получения опыта своим починенным работникам

15. Представляет директору отчет о своей работе в установленном порядке;

16. Ведет документацию в установленном порядке;

17. Регулярно и при любой возможности повышает свой образовательный уровень, посещает курсы повышения квалификации и участвует в различных программах по дополнительному образованию. Постоянно занимается самообразованием;

18. Соблюдает технику безопасности труда, производственной санитарии и противопожарной защиты;

19. Информирует руководство учреждения о неисправностях оборудования, аппаратуры для принятия необходимых мер по устранению обнаруженных неисправностей;

20. Организует работу специалистов, направленную на здоровьесбережение и укрепление здоровья детей - клиентов Центра;

21. Подписывает и визирует документы в пределах своей компетенции;

22. Вносит на рассмотрение директора представления о назначении, перемещении и увольнении подчиненных ему работников; предложения об их поощрении или о наложении на них взысканий;

23. Организует просветительскую работу для родителей (лиц, их заменяющих);

24. Оказывает помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий

25. Составляет расписание и сетку занятий педагогических работников

26. Обеспечивает своевременное составление, утверждение, представление отчетной   документации;

27. Осуществляет комплектование группы дневного пребывания для детей с ограниченными возможностями

28. Принимает участие в подготовке и проведении аттестации педагогических работников

29. Контролирует соблюдение работниками  Устава и Правил внутреннего трудового распорядка

30. Контролирует соблюдение и принимает меры по выполнению санитарно-гигиенических норм, требований, правил по охране труда, пожарной безопасности при проведении воспитательных и реабилитационных мероприятий.

Наличие высшего образования. Опыт работы в руководящей должности от 1 года. Ответственность. Коммуникабельность.