Специалист по кадровому делопроизводству

Специалист по кадровому делопроизводству обязан:

-вести учет личного состава учреждения, оформлять установленную документацию по кадрам;

-осуществлять своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников учреждения в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями, приказами;

-формировать и вести личные дела работников учреждения, своевременно вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;

-готовить необходимые документы для квалификационной и аттестационной комиссий и представления работников учреждения к поощрениям и награждениям;

-изучать движение кадров и причины их текучести, принимать участие в разработке мероприятий по их устранению;

-заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о трудовой деятельности работников учреждения.

Коммуникабельность, дисциплинированность.