Заместитель директора по Научно-методической работе

Планирует, организовывает, координирует  и лично проводить методическую работу в образовательном учреждении во всех ее видах, формах и направлениях.

2. 2.   Участвовует в подготовке и организации работы педагогического совета и в  организации выполнения его решений, участвует в разработке и обсуждении  образовательных программ учебных дисциплин, курсов,   производственного обучения, учебных планов и годовых календарных учебных графиков, а также  учебных и методических материалов, пособий, рекомендаций, средств обучения и контроля, отслеживает и анализирует ход и итоги их реализации и  применения.

Анализирует организацию, состояние, ход, итоги и эффективность учебной,   воспитательной и методической работы в образовательном учреждении  и каждого  работника  педагогического коллектива, различных форм и технологий педагогической и  методической работы.  

Обеспечивает использование и совершенствование методов организации образовательного процесса и современных образовательных технологий.

2. 16. Вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса и управления образовательным учреждением.

 Принимает участие в подготовке и проведении аттестации педагогических и других работников образовательного учреждения.

 Координирует работу подчиненных ему служб и структурных подразделений

На время декретного отпуска основного работника.

На должность заместителя по научно-методической работе на врея декретного отпуска основного работника принимается лицо:

–  Высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.

–  не имеющее или не имевшее судимости, не подвергающееся или подвергавшееся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ);

–  не имеющее неснятой или непогашенной судимости за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ);