Разнорабочий

                                                    ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

           по должности подсобный рабочий для несовершеннолетних граждан

                     в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учёбы время Подсобный рабочий . I. Общие положения 1. 1.  Подсобный рабочий (далее - рабочий) назначается и освобождается от должности директором образовательного учреждения.   На период временной нетрудоспособности рабочего его обязанности могут быть возложены на других сотрудников младшего обслуживающего персонала. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора образовательного учреждения, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.   1. 2. Рабочий подчиняется непосредственно назначенному  ответственному за работу несовершеннолетних. 1. 3. В своей деятельности рабочий руководствуется правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными правовыми актами образовательного учреждения   (в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией), трудовым договором .   2. Функции Подсобный рабочий осуществляет следующие виды работ: - выполнение подсобных и вспомогательных работ на пришкольном участке; – систематизация книг библиотечного фонда;

-          подшивание документов, формирование папок, обработка архива. 4. Права  Рабочий имеет право в пределах своей компетенции вносить предложения по совершенствованию работы образовательного учреждения  и технического обслуживания гимназии.   5. Ответственность  5. 1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка гимназии, законных распоряжений директора общеобразовательного учреждения, его заместителей и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, в том числе за неиспользование прав, предоставленных настоящей инструкцией, повлекшее дезорганизацию трудового процесса, подсобный рабочий несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.   5. 2. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил подсобный рабочий привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.   5. 1 За виновное причинение гимназии  ущерба (в том числе морального) в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей, а также неиспользование прав, предоставленных настоящей инструкцией, подсобный рабочий несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.   6. Взаимоотношения. Связи по должности.   Подсобный рабочий:  6. 1. Работает по графику, составленному исходя из условий Договора  об организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учёбы время , заключённого между ГБОУ г. Севастополя «Гимназия № 10 им. Ефимова М. Е. »   и ГКУ г. Севастополя «Центр занятости населения  Севастополя». 6. 2. Получает от директора гимназии и его заместителей  информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под роспись  с соответствующими документами.  

С инструкцией ознакомлены :

дата                              подпись                              расшифровка подписи

ответственность