Начальник отдела кадров

-Разработка системы операционного управления персоналом и работы структурного подразделения;

- Администрирование процессов и документооборота по операционному управлению персоналом и работе структурного подразделения;

- Возглавление работы по комплектованию учреждения кадрами рабочих, служащих и специалистов требуемых профессий;

- Своевременное оформление приема, переводов и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия;

- Подготовка материалов для представления песронала к поощрениям и награждениям.

Высшее профессиональное образование;

Опыт работы не менее 5 лет;

Ответственность, требовательность, дициплинированность, отсутствие вредных привычек.