Ведущий специалист подбора персонала

−        Организация работы по поиску и привлечению персонала уровня специалистов и начального управленческого звена для закрытия вакансий в Филиале;

Организация работы по поиску, привлечению и подбору персонала на массовые позиции 

-          основные источники для поиска персонала и их эффективность для закрытия позиций различного уровня;

-          методологию подбора персонала на различные уровни вакансий;

-          основные инструменты оценки кандидатов;

-          различные методики проведения интервью;

информационные системы по подбору и оценке персонала и иметь навыки работы с ними;

-          этику делового общения;