Менеджер по подбору арендаторов

1. Активный поиск арендаторов на свободные площади торгово-развлекательного комплекса, "холодные" звонки, рассылка коммерческих предложений, отслеживание откликов потенциальных арендаторов на коммерческие предложения, прием входящих звонков и электронных заявок на аренду помещений от потенциальных арендаторов, ведение переговоров с потенциальными арендаторами по телефону и путем переписки по электронной почте с целью согласования с арендаторами коммерческих и иных существенных условий договора аренды, показ помещений потенциальным арендаторам; поддержание актуальности и пополнение "Листа ожидания" ТРК; еженедельная отчетность перед руководством ТРК о проделанной работе по поиску арендаторов.

2. Электронная рассылка уведомлений арендаторам ТРК, ведение справочной информации по арендаторам ТРК; прием ежемесячных Z-отчетов от действующих арендаторов с последующим электронным учетом полученных данных; прием иных данных от арендаторов, запрашиваемых руководством ТРК; ведение электронных данных по движению писем арендаторов внутри администрации ТРК.

3. Выполнение иных поручений руководства ТРК.

1. Опыт работы в маркетинге или аренде коммерческой недвижимости от 2-х лет, в том числе со стороны арендатора.

2. Обязательное владение компьютерными программами на уровне уверенного пользователя WORD, EXCEL, навыки работы в Интернет и с электронной почтой.