Специалист по продажам отдел

Сеть гипермаркетов, лидер рынка по продаже строительно-отделочных материалов, товаров для ремонта и обустройства дома "Леруа Мерлен" приглашает на работу "Специалиста по продажам проектов"

Работа в выделенной зоне отдела за ПК в отделе.

Вакансии открыты в отдел "Кухни".

Розничные продажи, консультации клиентам магазина. Без холодного поиска. Проектирование в 3D программах. Уверенный ПК пользователь.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Привлекать новых клиентов и развивать отношение с существующими клиентами, консультировать их по проектам во всех каналах продажах (телефон, сайт, торговый зал);
• Выявление потребностей клиентов;
• проектирование интерьера совместно с клиентами (в спец. программах, создание в спец. программах комплексного дизайн-проекта);
• Расчет и обоснование стоимости дизайн-проекта;
• Изучение новых трендов в дизайне интерьера;
• Встречать, консультировать, сопровождать клиента на всех этапах продаж (предпродажная подготовка, продажа, постпродажное сопровождение до момента установки и обратной связи от клиента).
• Вносить информацию в систему сопровождения клиентов;
• Предлагать услуги клиенту, необходимые для реализации проекта (замер, доставка, установка).

ТРЕБОВАНИЯ:

• Желателен опыт менеджером / специалистом по продажам от 1 года. ИЛИ опыт в проектировании / дизайне, опыт работы в создании проектов кухонь, или гардеробных / шкафов купе.
• Уверенный пользователь ПК;
• Профессиональная любознательность;
• Развитые коммуникативные навыки (способность задавать открытые вопросы, грамотная речь, способность слушать и слышать);
• Ориентация на результат.

УСЛОВИЯ:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы 5/2 по 8 часов, смены чередуются с 8:00 до 17:00, с 9:00 до 18:00 и 13:00 до 22:00. скользящие выходные;
• Совокупный уровень дохода от 46800 руб. : оклад от 42800 руб/мес, компенсация питания 4000 руб/мес (до вычета налога);
• Возможность получения премий (по положению о премировании):
• ежемесячной премии 5% от оклада (2140 руб. до вычета налога);
• квартальной премии до 25% от квартального дохода;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Расширенный социальный пакет:
• корпоративный транспорт (вечерняя доставка);
• уютная столовая, кафе для сотрудников;
• корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами/компенсацию мобильной связи при использовании личного мобильного телефона;
• стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.