Вакансия не актуальна и перемещена в архив

Проходчик горных склонов

от 70 000 до 120 000 руб.

Вакансия "Проходчик горных склонов"
Полная занятость, вахтовый метод

Откликнуться

Опубликовано 29 ноября 2022 года

Обновлено 11 декабря 2022 года

Работодатель

ООО "ЗУН-ХОЛБА"

Место работы

Республика Бурятия
671030, п Самарта, р-н Окинский

Бурятия, республика

Показать на карте

Обязанности

Выполнение всего комплекса работ по проходке горизонтальных, наклонных и вертикальных горных выработок, кроме работ, предусмотренных в тарифно-квалификационной характеристике проходчика 6-го разряда. 2. 2. Бурение шпуров и скважин самоходными буровыми установками, кроме дизельных, перфораторами массой до 35 килограммов (вместе с пневмоподдержкой), электросверлами и пневмосверлами. 2. 3. Выполнение работ по погрузке горной массы и бурению шпуров с применением погрузочных машин производительностью до 60 м3 в час с навесным буровым оборудованием. 2. 4. На угольных и сланцевых шахтах — бурение шпуров всеми типами перфораторов и самоходных буровых установок. 2. 5. Проходка горных выработок:с применением отбойных молотков, пневмоломов; взрывным и гидравлическим способами; вручную. 2. 6. Разработка взрывной породы (грунта). 2. 7. Скреперование горной массы в рудоспуск или вагонетки. 2. 8. Погрузка горной массы погрузочными, погрузочно-доставочными машинами, кроме машин для погрузки, предусмотренных в тарифно-квалификационной характеристике проходчика 6-го разряда, и вручную в зоне забоя на транспортные средства и перекидка (закладка) породы в выработное пространство.

Премии и бонусы

Предоставление жилья
Столовая
Предоставление спец. одежды
нормальное

Дополнительно

Проходчик горных склонов
Ответственность
Дисциплинированность

Общие требования

Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности. 3. 2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей должностной инструкцией. 3. 3. Сообщать непосредственному руководителю обо всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в производственной деятельности предприятия (его структурных подразделений) и вносить предложения по их устранению. 3. 4. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей. 3. 5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений Компании к решению возложенных на него задач (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет – с разрешения руководителя Компании).

Требования к образованию

Среднее профессиональное

Загрузка...