Директор по экономике

Директор по экономике обязан:2. 1. Осуществлять руководство работой по экономическому планированию на предприятии, направленному на организацию рациональной хозяйственной деятельности в соответствии с потребностями рынка и возможностями получения необходимых ресурсов. 2. 2. Выявлять и использовать резервы производства с целью достижения наибольшей эффективности работы предприятия. 2. 3. Участвовать в разработке стратегии предприятия с целью адаптации его хозяйственной деятельности и системы управления к изменяющимся в условиях рынка внешним и внутренним экономическим условиям. 2. 4. Осуществлять руководство по составлению среднесрочных и долгосрочных комплексных планов производственной, финансовой и коммерческой деятельности (бизнес-планов) предприятия, согласовывать и взаимно увязывать все их разделы. 2. 5. Обеспечивать доведение плановых заданий до подразделений предприятия. 2. 6. Организовывать разработку прогрессивных плановых технико-экономических нормативов материальных и трудовых затрат, тарифов на работы с учетом спроса и предложения и с целью обеспечения запланированного объема прибыли. 2. 7. Осуществлять руководство проведением комплексного экономического анализа всех видов деятельности предприятия и разработкой мероприятий по эффективному использованию капитальных вложений, материальных, трудовых и финансовых ресурсов, повышению конкурентоспособности выпускаемой продукции, повышению рентабельности производства, увеличению прибыли, устранению потерь и непроизводительных расходов. 2. 8. Осуществлять контроль за выполнением подразделениями предприятия плановых заданий, организацией статистического учета по всем производственным и технико-экономическим показателям работы предприятия, подготовкой периодической отчетности подчиненных подразделений в установленные сроки. 2. 9. Подготавливать предложения по конкретным направлениям изучения рынка с целью определения перспектив развития предприятия, осуществлять координацию проведения исследований, направленных на повышение эффективности его производственно-хозяйственной деятельности. 2. 10. Обеспечивать разработку методических материалов по технико-экономическому планированию деятельности подразделений предприятия, расчету экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организационно-технических мероприятий, направленных на повышение конкурентоспособности продукции. 2. 11. Координировать работу подчиненных подразделений, определять полномочия, должностные обязанности и ответственность подчиненного персонала согласно должностных инструкций. 2. 12. Анализировать деятельность подчиненных подразделений и результаты анализа доводить до сведения генерального директора. 2. 13. Своевременно и точно исполнять задания, указания и распоряжения генерального директора. 2. 14. Соблюдать установленные на предприятии Правила внутреннего трудового распорядка. 2. 15. Не заниматься деятельностью прямо или косвенно наносящей ущерб интересам предприятия. 2. 16. Знать соответствующую документацию системы менеджмента качества, необходимую для работы, и соблюдать ее требования. 2. 17. Обеспечивать понимание Политики в области качества подчиненного персонала. 2. 18. Определять меры, которые необходимо предпринимать в отношении любых проблем, требующих проведения предупреждающих и корректирующих действий. 2. 19. Постоянно улучшать результаты своей профессиональной деятельности.

Социальный пакет

Новое рабочее место
Умение работать в команде
Инициативность
Высоко квалифицированный специалист
Дисциплинированность
Свободная работа с компьютером

Обязательное наличие санитарной книжки, отсутствие вредных привычек

Высшее