Ведущий специалист по кадрам

Принимать участие в работе по подбору и расстановке персонала на основе оценки их квалификации;

осуществлять методическое руководство и координацию деятельности специалистов по кадрам,

организовывать своевременное документирование трудовых правоотношений с работниками;

организовывать и/или осуществлять самостоятельно сбор информации, материалов, объяснительных в рамках ведения дисциплинарного производства,

обеспечивать оформление приказов о дисциплинарных взысканиях;

обеспечивать согласование проектов кадровых документов в Управляющей организации;

формировать и представлять регламентированную отчетность по учёту и движению кадрового состава, изменению его качественных характеристик;

взаимодействовать с военными комиссариатами по вопросам воинского учета.

Должен знать:

- Трудовое законодательство Российской Федерации и иные нормативно-правовые акты, содержащие нормы трудового права;

- Основы миграционного законодательства Российской Федерации в области привлечения и трудоустройства иностранных граждан и лиц без гражданства;

- Основы административного законодательства Российской Федерации в области управления персоналом и ответственности должностных лиц;

- Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации в области ведения документации по персоналу.

- 1 С УПП (версия 8. 2)

- Кадровое делопроизводство в полном объеме