Специалист по подбору персонала (рекрутер)

- подбор персонала от рабочих до топовых позиций, в среднем 17 вакансий в работе одновременно;

- ведение и совершенствование процессов адаптации персонала;

- разработка и внедрение HR-аналитики по процессам подбора и адаптации;

- организация внешнего и внутреннего обучения персонала;

- организационные вопросы: сот. связь, медицинские осмотры (первичные);

- неравнодушен к своей работе, готов предлагать, аргументировать и внедрять новое;

- позитивен, любишь людей, легкий на подъем;

- имеешь высшее образование (управление персоналом, экономика и социология труда, психология);

- имеешь опыт подбора и сопровождения процесса адаптации персонала.