Заместитель директора Филиала

·                 Осуществление руководства, организация и контроль за:

                - техническим состоянием транспортных средств,

                - своевременным и качественным проведением технического обслуживания и        ремонта транспортных средств в соответствии с план-графиком,

                - корректным отражением и ведением учетных данных в программе 1С УАТ,

                - формированием, корректировкой и исполнением план-графика закупок, договоров на поставку запасных частей, услуг на техническое обслуживание и ремонт транспортных средств.

·                 Формирование и контроль бюджета доходов и расходов по направлению.

·                 Ежедневная работа по организации работ подчинённых групп эксплуатации     

    ТС и группы МТС.

·                 Анализ потребности в транспортных средствах.

·                     Работа в Камчатском филиале АО « Транспортная компания РусГидро»

          (г. Петропавловск - Камчатский).

·                 Официальное трудоустройство, в соответствии с трудовым законодательством РФ.

·                 Полностью белая зарплата и стабильный доход.

Заработная плата с выплатой 2 раза в месяц (оклад + ежемесячная        премия + районный коэффициент + надбавка за работу в районе Крайнего севера), годовое премирование.

·                 График работы: 5/2, выходные дни – суббота, воскресенье.

·                 Оформление отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации.

·                 Предоставление гарантий и компенсаций, согласно Трудового кодекса Российской Федерации:

- оплата проезда 1 раз в 2 года работнику и его несовершеннолетним детям,

- оплата временной нетрудоспособности,

- обеспечение специальной одеждой за счет работодателя,

·                 Корпоративные льготы:

              - материальная помощь к отпуску и иным жизненным ситуациям,

          - компенсация расходов в детские оздоровительные лагеря,

          -  компенсация расходов в дошкольные образовательные учреждения (для         

              отдельных категорий работников),

          - частичное возмещение платы за электроэнергию,

          - корпоративные культурно-массовые мероприятия и др.

·                 Компенсация стоимости аренды жилья для переезжающих из других регионов РФ.

·                 Профессиональное развитие. Организация обязательного и дополнительного внутреннего обучения, помощь в адаптации.

·                 Карьерный рост. Регулярная оценка навыков, проведение ротации для повышения должности. В нашей компании много направлений, а у вас — возможностей для роста.

·                 Корпоративная сотовая связь.

·                 Негосударственное пенсионное обеспечение.

·                 ДМС, страхование от несчастных случаев.   После завершения испытательного срока.

·                 Корпоративная сотовая связь.

·                     Высшее профессиональное (техническое) образование. Направление специальностей, входящих в укрупненную группу 23. 00. 00 "Техника наземного транспорта".

·                     Опыт работы на руководящих должностях не менее 5 последних лет.

·                   Знание нормативных документов, связанных с эксплуатацией и ремонтом авто мобильной техники, перевозкой грузов и пассажиров, постановлений, распоряжений, приказов вышестоящих органов, методических, нормативных и других материалов по учету, техническому содержанию, обслуживанию и ремонту подвижного состава автомобильного транспорта.

·                 Желание развиваться.