Начальник отделения материально-технического и хозяйственного обеспечения

1. Обеспечивать Филиал и его структурные и обособленные подразделения всеми необходимыми для его  деятельности материальными ресурсами требуемого качества и их рациональное использование с целью сокращения издержек;

2. Руководить разработкой проектов перспективных и текущих планов и балансов материально-технического обеспечения производственной программы, ремонтно-эксплуатационных нужд Филиала и его подразделений, а также создания необходимых производственных запасов на основе определения потребности в материальных ресурсах        (материалах, оборудовании, комплектующих изделиях, топливе и др. ) с использованием прогрессивных норм расхода.

3. Обеспечивать подготовку, заключение договоров с поставщиками, согласование условий и сроков поставок, изучать возможность и целесообразность установления прямых долгосрочных хозяйственных связей по поставкам материально-технических ресурсов;

4. Организовывать изучение оперативной маркетинговой информации и рекламных материалов о предложениях мелкооптовых магазинов и оптовых ярмарок с целью выявления возможности приобретения материально-технических ресурсов по низким ценам.

5. Обеспечивать доставку материальных ресурсов в соответствии с предусмотренными в договорах сроками, контроль их количества, качества и комплектности и хранение на складах Филиала;

6. Подготавливать претензии к поставщикам при нарушении ими договорных обязательств, контролировать составление расчетов по этим претензиям, согласовывать с поставщиками изменения условий заключенных договоров;

7. Составлять в установленные сроки заявки на материальные ресурсы. Контролировать основание расчета их потребности;

8. Организовывать работу складского хозяйства, принимать меры по соблюдению необходимых условий хранения;

9. Организовывать учет движения материальных ресурсов на складах Филиала, принимать участие в проведении инвентаризации материальных ценностей;

10. Своевременно составлять и направлять в установленные сроки отчеты по направлению своей деятельности.

11. Осуществлять контроль исполнения подчиненными работниками своих должностных обязанностей и правил внутренего трудового распорядка.

12. Не допускать нецелевого использования и излишнего расходования ТМЦ.

13. Выполнять отдельные поручения директора Филиала по своему направлению деятельности.

14. Ежемесячно ввести табельный учет рабочего времени по отделу и передавать в бухгалтерию филиала, 15 числа текущего месяца за первую половину и 31 числа за полный отработанный текущий месяц, для начисления заработной платы.

15. Контролировать сроки действия заключенных с филиалом затратных (хозяйственных) договоров и своевременно инициировать их перезаключение.

16. Вести работу в Системе управления закупками по совему направлению деятельности.

Высшее (инженерно – экономическое или техническое) образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет, или средне – профессиональное (техническое или экономическое) образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.