Младший менеджер по федеральным контрактам (канал HoReCa)

Международная пивоваренная компания HEINEKEN – это более 60 тысяч талантливых и энергичных сотрудников, которые работают практически во всех странах мира. Наши самые известные бренды - Amstel, Dr. Diesel, Strongbow, Охота, Три Медведя, Royal Cola, Solar Power.

Отдел продаж разливного пива ищет Младшего менеджера по федеральным контрактам для осуществления поддержки продаж в крупные сетевые клиенты канала HoReCa.

Если вы готовы к:

• Управлению продажами в канале HORECA с фокусом на федеральные и региональные сети, росту позиций компании в действующей базе и расширению позиций на рынке HORECA в новых сетях;
• Управлению взаимоотношениями с клиентами, потоком коммуникаций, с ответственностью за все фактические финансовые параметры контрактов в рамках компетенций;
• Аргументированному предложению и отстаиванию позиции компании по развитию ассортимента, расширению и ротации;
• Своевременному проведению ротации, листингу новинок, урегулированию спорных ситуаций и конфликтов;
• Ведению документооборота, составлению договоров, протоколов разногласий. Контролю за выплатами, актами сверок, соблюдениями условий контрактов;
• Развитию активной клиентской базы;
• Организацию процесса продаж, выполнению планов продаж и продвижению продукции Компании;
• Построению эффективной коммуникации с дистрибутором;
• Проведению и контролированию маркетинговых активностей в торговых точках.

И у вас есть:

• Высшее профильное образование (коммерческая специализация);
• Опыт работы работы в канале HORECA от 2-х лет с сетевыми и \ или федеральными клиентами;
• Стратегическое виденье и инициативность;
• Опыт успешных переговоров с первыми лицами компаний, инициированных и реализованных проектов;
• Высокие коммуникативные навыки и харизматичность;
• Знание английского языка (будет являться преимуществом);
• Понимание ценности саморазвития;
• Ориентация на результат, системный и проактивный подход.

Присылайте Ваше резюме, и мы с радостью рассмотрим Вашу кандидатуру.

Помимо интересных задач мы предлагаем:

• Конкурентную систему вознаграждения с ежегодным пересмотром заработной платы и бонусированием;
• ДМС со стоматологией и телемедициной, а также возможность приобрести ДМС для близких по корпоративной цене;
• Страхование жизни с первого дня работы, 24/7 по всему миру, включая Россию;
• Доплату к больничному листу до 100% оклада до 10 рабочих дней в году;
• Программу поддержки сотрудников – это безлимитные бесплатные консультации с психологами, юристами, финансовыми консультантами и специалистами по ЗОЖ;
• Компенсацию питания (для сотрудников, работающих на заводе) и корпоративную мобильную связь;
• Разнообразные программы обучения и развития.