Специалист по кадрам

Изучает рынок труда для определения источников снабжения необходимыми кадрами;

Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами управляющего директора предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам;

Формирует и ведет личные дела работников и личные карточки формы Т-2, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;

Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;

Координирует деятельность по повышению квалификации сотрудников и совершенствованию их деловых качеств;

Информирует, консультирует всех сотрудников по кадровым вопросам и решениям;

и др.

Ответственность. Коммуникабельность, Дисциплинированность.