Ведущий специалист (по оплате труда) Отдела управления персоналом

организация и обеспечение расчета плановой численности и ФОТ на программу ремонта (месяц/квартал/год);

проверка расчета фактической численности и ФОТ на программу ремонта (месяц/квартал/год). Согласование;

расчет планового бюджета расходов на персонал (месяц/квартал/год), проведение согласования с Экономическим блоком, направление на согласование в УК.

проверка и оформление фактического бюджета расходов на персонал (месяц) по филиалу, проведение согласования с Экономическим блоком, направление на согласование в УК;

Ведение учета и анализ показателей по труду и заработной плате, использования рабочего времени работникам.

Совершенствование форм и методов выполнения работ по оптимизации численности персонала; разработки документов, регламентирующих работу по совершенствованию организации и нормирования труда.

Контроль за нормированием и тарификацией трудового процесса на основании его функционально-трудового анализа.

высшее образование (экономическое, инженерное): специалитет, магистратура

опыт практической работы - не менее трех лет в области экономики труда, нормирования и оплаты труда;

знание методов определения экономической эффективности внедрения новой технологии, организации труда