Главный специалист отдела опеки и попечительства департамента образования администрации города Нижнего Новгорода

• обеспечение контроля и координации деятельности районных управлений образования за исполнением отдельных государственных полномочий по организации и осуществлению деятельности по опеке и попечительству в отношении несовершеннолетних граждан;
• осуществление формирования и ведения учета сведений о гражданах, лишенных родительских прав или ограниченных в родительских правах, гражданах, отстраненных от обязанностей опекуна (попечителя) в государственном банке данных о детях в электронном виде;
• осуществление подготовки заключений и участие в судебных заседаниях по вопросам, связанным с воспитанием несовершеннолетних (по запросу суда);
• осуществление пропаганды семейных форм воспитания детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, в средствах массовой информации;
• подготовка проектов правовых актов о разрешении несовершеннолетнему вступить в брак и ходатайств перед Губернатором Нижегородской области о разрешении на вступление в брак;
• осуществление контроля за соблюдением и исполнением специалистами организаций переданных полномочий по подбору и подготовке граждан, выразивших желание стать опекунами или попечителями несовершеннолетних граждан либо принять детей, оставшихся без попечения родителей, в семью на воспитание в иных установленных семейным законодательством Российской Федерации формах;
• участие в разработке нормативно-правовых актов, методических и иных документов в пределах своей компетенции;
• участие в работе по изучению и внедрению в практику работы районных управлений образования нормативных документов по исполнению отдельных государственных полномочий по организации и осуществлению деятельности по опеке и попечительству в отношении несовершеннолетних граждан;
• участие в осуществлении анализа эффективности деятельности отдела опеки и попечительства, районных управлений образования по исполнению отдельных государственных полномочий по организации и осуществлению деятельности по опеке и попечительству в отношении несовершеннолетних граждан;
• рассмотрение обращений, заявлений и жалоб граждан по вопросам, относящимся к компетенции отдела.

• 5-дневная рабочая неделя;
• рабочий день понедельник – четверг: с 09:00 до 18:00, пятница: с 09:00 до 17:00, обеденный перерыв с 12:00 до 12:48;
• рабочее место: г. Нижний Новгород, ул. Большая Покровская, д. 15;
• отпуск от 33 календарных дней;
• возможность повышения профессионального уровня;
• возможность карьерного роста;
• ежегодная диспансеризация;
• заработная плата от 22 000 рублей до вычета НДФЛ (возможность установления надбавки за выслугу лет и оклада за классный чин). Предусмотрено премирование по результатам работы.
• должность на время исполнения обязанностей отсутствующего работника (декретный отпуск).

1. 1. К стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки не установлены.

1. 2. К образованию: Наличие высшего образования

1. 3. Кандидат должен обладать следующими базовыми профессиональными знаниями:

• Конституции Российской Федерации;
• Федерального закона от 06. 10. 2003 № 131-ФЗ « Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» ;
• Федерального закона от 02. 03. 2007 № 25-ФЗ « О муниципальной службе в Российской Федерации» ;
• законодательства о противодействии коррупции;
• Устава города Нижнего Новгорода;
• знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

1. 4. Кандидат должен обладать следующими базовыми навыками и умениями:

• навыками делового и профессионального общения, разработки нормативных правовых документов;
• умениями пользоваться персональным компьютером и другой организационной техникой.

1. 5. Кандидат должен обладать следующими знаниями в области законодательства Российской Федерации, знаниями муниципальных правовых актов и иными знаниями, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей в соответствующей области деятельности и по виду деятельности:

• понятия коррупции и конфликта интересов;
• основные меры по противодействию коррупции на муниципальной службе.