Специалист по кадрам

1. Ведение учёта личного состава предприятия и его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учётной документации.

2. Оформление приёма, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия.

3. Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.

4. Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек, подсчёт трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.

5. Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.

1. Оветственность.

2. Внимательность.

3. Уверенный пользователь компьютера.