Заведующий ФАП ,
Вакансия "Заведующий ФАП ,"
Полная занятость, полный рабочий день
Заведующий Тит-Арынской ФАП
Саха (Якутия), республика
Обязанности
2. 2. Планирование деятельности медицинского персонала структурного подразделения, утверждение перечня и установление значений целевых показателей их деятельности в структурном подразделении. 2. 3. Планирование обеспечения материальными ресурсами деятельности медицинского персонала структурного подразделения. 2. 4. Планирование деятельности структурного подразделения по оказанию медицинской помощи населению. 2. 5. Ведение, учет и хранение медицинской документации, в том числе в форме электронного документа. 2. 6. Проведение работы по организации процессов оказания медицинской помощи медицинским персоналом структурного подразделения, оказывающего медицинскую помощь в организациях. 2. 7. Обеспечение соблюдения лечебно-охранительного режима в структурном подразделении, оказывающем медицинскую помощь в организациях. 2. 8. Организация и проведение диспансерного наблюдения за группами населения в соответствии со служебными обязанностями. 2. 9. Организация проведения профилактических прививок детям и взрослым. 2. 10. Создание условий для проведения дезинфекции, предстерилизационной очистки и стерилизации медицинских изделий. 2. 11. Создание условий для проведения текущей и генеральной уборки. 2. 12. Организация и проведение противоэпидемических и профилактических мероприятий по предупреждению возникновения и распространения инфекционных и паразитарных заболеваний в соответствии с должностными обязанностями. 2. 13. Создание условий для качественного сбора, хранения и утилизации медицинских отходов. 2. 14. Создание условий для качественного сбора, хранения и транспортировки биологического материала для лабораторных исследований. 2. 15. Разработка проектов локальных нормативных актов структурного подразделения, оказывающего медицинскую помощь в организации, в соответствии с должностными обязанностями. 2. 16. Организация распространения информационно-справочных материалов по профилактике социально значимых заболеваний, курения, алкоголизма, наркомании, включая просвещение и информирование граждан о факторах риска для их здоровья, формирование мотивации к ведению здорового образа жизни среди населения. 2. 17. Составление отчета, в том числе аналитического, о своей деятельности и результатах деятельности структурного подразделения, оказывающего медицинскую помощь в организациях. 2. 18. Обеспечение условий и организация выполнения требований охраны труда средним и младшим медицинским персоналом структурного подразделения, оказывающего медицинскую помощь в организациях. 2. 19. Обеспечение проведения профилактических мероприятий по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний среди среднего и младшего медицинского персонала. 2. 20. Организация работы по рациональной расстановке и использованию среднего и младшего медицинского персонала структурного подразделения, оказывающего медицинскую помощь в организациях. 2. 21. Организация и проведение мероприятий по отбору и адаптации среднего и младшего медицинского персонала при приеме его на работу. 2. 22. Организация и проведение мероприятий по профессиональному развитию среднего и младшего медицинского персонала структурного подразделения, оказывающего медицинскую помощь в организациях. 2. 23. Организация и проведение мероприятий по совершенствованию деятельности среднего и младшего медицинского персонала структурного подразделения, оказывающего медицинскую помощь в организациях. 2. 24. Организация и проведение мероприятий по внедрению инноваций в деятельность среднего и младшего медицинского персонала структурного подразделения, оказывающего медицинскую помощь в организациях. 2. 25. Разработка и внедрение системы мотивации среднего и младшего медицинского персонала структурного подразделения, оказывающего медицинскую помощь в организациях. 2. 26. Проведение работы по формированию и поддержанию корпоративной культуры структурного подразделения, оказывающего медицинскую помощь в организациях, и организации в целом. 2. 27. Организация практической подготовки обучающихся по программам среднего профессионального образования в структурном подразделении медицинской организации. 2. 28. Получение, хранение, учет и выдача медицинских изделий, лекарственных препаратов и дезинфицирующих средств. 2. 29. Организация рационального использования материальных ресурсов в структурном подразделении, оказывающем медицинскую помощь в организациях. 2. 30. Анализ текущего ресурсного обеспечения и определение ресурсов, необходимых для деятельности структурного подразделения, оказывающего медицинскую помощь в организациях. 2. 31. Обеспечение соблюдения требований к эксплуатации медицинских изделий в структурном подразделении, оказывающем медицинскую помощь в организации. 2. 32. Проведение работы по контролю соблюдения лечебно-охранительного, санитарно-гигиенического и санитарно-эпидемиологического режимов структурного подразделения, оказывающего медицинскую помощь в организациях. 2. 33. Контролирование противоэпидемических и профилактических мероприятий по предупреждению распространения инфекционных и паразитарных заболеваний, проводимых медицинским персоналом структурного подразделения, оказывающего медицинскую помощь в организациях. 2. 34. Контролирование проведения медицинским персоналом структурного подразделения, оказывающего медицинскую помощь в организациях, санитарно-просветительной работы. 2. 35. Организация и проведение контролирующих мероприятий по оценке качества деятельности медицинского персонала структурного подразделения, оказывающего медицинскую помощь в организациях, по профилактике, диагностике, лечению, уходу и реабилитации пациентов. 2. 36. Организация и проведение мероприятий по контролю соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, морально-этических норм профессионального общения медицинским персоналом структурного подразделения, оказывающего медицинскую помощь в организациях. 2. 37. Организация и проведение мероприятий по контролю соблюдения правил учета, хранения и отпуска лекарственных средств, наркотических, психотропных и сильнодействующих лекарственных средств, препаратов крови и медицинских изделий в структурном подразделении, оказывающем медицинскую помощь в организациях. 2. 38. Проведение мероприятий по обеспечению внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности в структурном подразделении, оказывающем медицинскую помощь в организациях. 2. 39. Организация и проведение контроля ведения медицинской документации медицинским персоналом структурного подразделения, оказывающего медицинскую помощь в организациях. 2. 40. Организация и проведение контроля работ по оценке состояния и эффективности использования ресурсов в подразделении, оказывающем медицинскую помощь в организациях. 2. 41. Анализ полученной в результате проведения контролирующих мероприятий информации и разработка предложений о внесении организационных изменений в деятельность среднего и младшего медицинского персонала. 2. 42. Оценка состояния пациента, требующего оказания медицинской помощи в экстренной форме. 2. 43. Распознавание состояний, представляющих угрозу жизни пациентов, включая состояние клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания)), требующих оказания медицинской помощи в экстренной форме. 2. 44. Проведение мероприятий базовой сердечно-легочной реанимации. 2. 45. Оказание медицинской помощи в экстренной форме пациентам при состояниях, представляющих угрозу жизни пациентов, в том числе клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания)). 2. 46. Применение лекарственных препаратов и медицинских изделий при оказании медицинской помощи в экстренной форме. 2. 47. Работа в составе врачебно-сестринской или фельдшерской бригады по оказанию медицинской помощи населению в чрезвычайных ситуациях в догоспитальный период. 2. 48. Медицинская сортировка и оказание первичной доврачебной медико-санитарной помощи населению в чрезвычайных ситуациях в догоспитальный период. 2. 49. Проведение работы по подготовке к медицинской эвакуации пациентов в специализированные медицинские организации в чрезвычайных ситуациях.
Дополнительно
Заведующий ФАП - фельдшер, Тит-Арынский фельдшерско-акушерский пункт
Общие требования
наличие вакцины по ковид
Требования к образованию
Похожие вакансии
ГБУ РО "МИЛОСЛАВСКАЯ РБ"