HR-менеджер (крупный холдинг)

Крупная российская компания, работающаяна финансовом рынке и рынке страхования, ищет в свою команду нового HR-менеджера.

Основными задачамиданного специалиста будут:

· Подбор на позиции линейного и среднего менеджмента компании (сферы IT, маркетинг, аналитика и т. п. );

· Ведение всего цикла подбора и оценки потенциальных кандидатов (интервью, оценка, встречи с руководством, обратная связь);

· Отчетность и аналитика по процессу подбора (оценка результатов, качества, сроков, затрат);

· Консультирование внутренних заказчиков в области подбора персонала, построение эффективных внутренних коммуникаций, качественной обратной связи;

· Активное участие в процессе адаптации новых работников, контроль запроцессом онбординга, предоставление качественной обратной связи всемзаинтересованным сторонам;

· Участие в разработке новых и реализации текущих бизнес-проектов согласно HR-стратегии Компании;

· Мониторинг рынка труда регионов, где представлена Компания.

Какие компетенцииважны:

· Навыки точечного подбора персонала в течение не менее 2-х лет;

· Умение использовать различные источники поиска персонала;

· Знания различных методов оценки кандидатов;

· Навыки активного слушания и анализа полученной информации;

· Опыт работы с несколькими задачами (вакансиями) одновременно.

Что мы готовыпредоставить:

· Доход состоит из окладной и премиальной частей, и его размер обсуждаетсяпри собеседовании с успешными кандидатами;

· График работы: с 9:00 до 18:00/10:00 до 19:00 (на выбор);

· Место работы: комфортабельный офис в крупном бизнес-центре судобной логистикой и парковкой;

· Обучение за счет Компании и развитую корпоративную культуру.

Если Вы умеетеразглядеть талант и способность к росту, знаете, как найти подход к каждому ипомочь раскрыться, хотите работать на сложной, но интересной работе, приносящейреальную пользу людям, любите самостоятельнопринимать решения, основываясь на знаниях и четкой технологии, общительны, находчивы, удачливы и уверены в себе, ПРИСЫЛАЙТЕ СКОРЕЕ СВОЁ РЕЗЮМЕ, чтобы познакомиться и продолжить своё развитие и карьеру в крупной российской компании.