Медицинская сестра – анестезист (отделение анестезиологии – реанимации)

- проводить мероприятий по соблюдению противоэпидемического режима в помещении; предупреждению постинъекционных осложнений, парентеральных гепатитов, инфицирования вирусом иммунодефицита человека;

- готовить к работе медицинские изделия, наркозно-дыхательную аппаратуру, контрольно-диагностическую аппаратуру, а также специализированное оборудование для обеспечения анестезиологического пособия;

- контролировать исправность и правильность эксплуатации наркозно-дыхательной и контрольно-диагностической аппаратуры;

- своевременно осуществлять хранение, учет, пополнение медицинских изделий, лекарственных препаратов; следить за оснащением анестезиологического столика для обеспечения анестезиологического пособия;

- оценивать состояние пациента перед проведением анестезиологического пособия, в ходе операции, а также в ранний послеоперационный период; проводить мониторинг основных параметров жизнедеятельности пациентов во время проведения анестезиологического пособия;

- ассистировать врачу-анестезиологу-реаниматологу при выполнении медицинских вмешательств, в том числе анестезиологического пособия;

- выполнять стандартные технологии сестринских манипуляций и процедур и осуществлять сестринский уход за пациентами во время проведения анестезиологического пособия;

- подключать наркозно-дыхательную аппаратуру, контрольно-диагностическую аппаратуру, средства технического обеспечения анестезии к пациенту и обеспечивать необходимое положение пациента на операционном столе;

- вводить лекарственные препараты по назначению врача для обеспечения анестезиологического пособия;

- оформлять трансфузионную и анестезиологическую карты, карту наблюдения в палате пробуждения;

- соблюдать локально-нормативные акты организации, нормы, правила и инструкции, соответствующие должности;

- систематически повышать профессиональную квалификацию

- оформление по ТК РФ, соцпакет;

- график работы: 5/2 с 8:00 до 15:12 (полная занятость);

- прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу), периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров;

- отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью;

- для оценки деловых качеств работодатель вправе прибегнуть к тестированию, проверке практических знаний соискателя