Специалист по кадрам

Анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам управления персоналом, бизнес-процессов организации, удовлетворенности персонала. Документационное оформление результатов управления персоналом, его аудита, работы структурных подразделений. Документационное и организационное сопровождение стратегического управления персоналом и работы структурных подразделений. • Согласование и контроль договоров по вопросам и системам стратегического управления персоналом и работе структурных подразделений, организация процедур по их заключению. Подготовка результатов анализа соответствия организации и оплаты труда персонала успешным корпоративным практикам. Выполнение требований по хранению информации о результатах действия систем стратегического управления персоналом и работы структурных подразделений.

Новое рабочее местоОтветственностьДисциплинированность

Режим работы-5/2, Класс условий труда-2.

Должен знать:• Системы стандартов по бизнес-процессам, профессиям (специальностям), нормы труда• Методы анализа количественного и качественного состава персонала• Кадровая политика организации• Порядок формирования, ведения банка данных и предоставления отчетности по системам управления персоналом и работе структурных подразделений• Основы документационного обеспечения, порядок оформления документов, предоставляемых в государственные органы, профессиональные союзы, общественные организации и др.