Ведущий инженер

В рамках выполнения задач, возложенных на ОТПиРиУОЭХ, ведущий инженер ОТПиРиУОЭХ выполняет следующие функции:

Подготовка предложений по доработке и развитию СУПА Общества, в т. ч. информационных систем, методик, регламентов, порядков.

Разработка и согласование функциональных требований, а также участие в разработке и согласовании технических заданий по доработке и развитию СУПА Общества.

Участие в реализации и приемке результатов проектов плана развития СУПА Общества, в т. ч. участие в разработке, согласовании и утверждении проектной документации, в проведении тестирования, обучения, а также в опытно-промышленной эксплуатации реализованного функционала в информационных системах СУПА Филиала.

Подготовка отчетов, информационных материалов, пояснительных записок, справок по направлению развития СУПА, участие в совещаниях и семинарах ПАО « Россети Волга» по вопросам развития СУПА Филиала.

Проведение обучающих мероприятий по направлению развития СУПА в Филиале.

Анализ исполнения физических объемов работ, расходов и других производственно-экономических показателей Программы реновации объектов электросетевого комплекса Филиала в АСУ ТПиР.

Контроль соблюдения единой методологии, разработанной ПАО « Россети» в области организации формирования Программы реновации Филиала в АСУ ТПиР.

Участие в вопросах автоматизации бизнес-процессов по реализации мероприятий Программы реновации Филиала.

Выполняет, в зоне ответственности (компетенции), предусмотренной законодательством РФ, внутренними локальными актами/распорядительными документами Общества, в рамках работы с первичными учетными документами, требований по достоверности содержащихся в них данных, своевременности их оформления, и передачи в установленные внутренними локальными актами/распорядительными документами Общества, утверждающими документооборот в бухгалтерском учете, сроки, в целях отражения в бухгалтерском учете.

• ДМС (включая стоматологию);
• Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей;
• Обучение, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя;
• Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения (семьям с двумя и более детьми, в иных случаях);
• Материальная помощь: рождение ребёнка/вступление в брак и другая;
• Подарки детям на Новый год;
• Вознаграждение к ежегодному оплачиваемому отпуску;
• Вознаграждение за выслугу лет по истечению года работы.
• Зарплатный проект  в четырёх ведущих банках России
• Сильная профсоюзная организация
• Негосударственное пенсионное обеспечение
• Коллективный договор с дополнительными социальными гарантиями

• Работу в крупнейшей электросетевой компании;
• Интересные и амбициозные задачи, возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• График работы 5/2, пн-чт с 8 до 17, в пт с 8 до 16;
• Оформление по ТК РФ с первого дня;

• Высшее образование инженерно-техническое (электроэнергетика);
• Опыт работы не менее года;
• Уверенный пользователь ПК, пакет программ, входящих в Microsoft Office, навыки работы в 1С, офисная техника.