Экономист по заработной плате

- Разработка и ведение штатного расписания в соответствии с утвержденной структурой

- Формирование фонда оплаты труда

- Анализ фактического ФЗП. Составление отчетов по заработной плате;

- Расчет нормативной численности персонала

- Анализ загрузки персонала

- Расчет повременно-премиальной и сдельной заработной платы

- Контроль за соблюдением нормы рабочего времени и трудовой дисциплины

- Контроль за применением положений об оплате труда и других локальных нормативных актов.

- Подготовка мероприятий по совершенствованию систем оплаты труда.

• Годовая премия;
• Компенсация питания;
• Подарки работникам на день сельскохозяйственного работника, Новый год;
• Новогодние подарки детям работников;
• Путевки в санатории, детские оздоровительные лагеря;

- высшее экономическое образование

- знание MS Excel, Word, Powerpoint, 1С Документооборот, 1С ЗУП

- коммуникабельность, ответственность, исполнительность,

- дисциплинированность, честность.