Главный специалист-эксперт отдела профессионального искусства, образования и народного творчества

участвует в разработке проектов об изменении или отмене (признании утратившими силу) приказов и других нормативных правовых актов Министерства образования в сфере в сфере культуры и искусства;

готовит ответы на поступающие в Министерство обращения и письма граждан, запросы организаций в пределах своей компетенции;

организовывает подготовку вопросов, относящихся к компетенции деятельности главного специалиста-эксперта, для рассмотрения на заседаниях коллегии Министерства, республиканских совещаниях и других мероприятиях;

готовит информацию, аналитические справки, отчеты о реализации государственных программ, материалы к докладам, совещаниям, коллегиям, выступлениям министра по вопросам образования в сфере культуры и искусства;

составляет годовой, квартальный и недельный планы работы отдела;

обобщает опыт научной, методической, учебно-воспитательной деятельности образовательных организаций культуры и искусства;

анализирует состояние и тенденцию развития образования в сфере культуры и искусства, его научный, педагогический потенциал, рынок труда;

участвует в подготовке и проведении мероприятий, находящихся в ведении отдела;

составляет планы работы, служебные документы, справки и отчеты, касающиеся деятельности образовательных организаций культуры и искусства;

готовит наградные материалы к представлению к государственным наградам и почетным званиям, на соискание государственных молодежных премий, стипендий и пособий на работников и обучающихся образовательных учреждений культуры и искусства;

участвует в работе различных комиссий Министерства, членом которых он является

·                 Официальное трудоустройство (заключение служебного контракта);

своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;

ежемесячные надбавки к должностному окладу;

премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя по итогам квартала и года;

ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней + дополнительный отпуск за ненормированный служебный день 3 календарных дня + ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет от 1 до 10 календарных дней (в зависимости от стажа гражданской службы);

единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

выплата материальной помощи 1 раз в год;

обязательное государственное социальное страхование;

бесплатное обучение (повышение профессиональных компетенций);

корпоративные и спортивные мероприятия;

карьерный рост.

Необходимо иметь высшее образование.

Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не устанавливаются.

Владение ПК(какие программы): Windows, Microsoft Excel, СЭД.

Необходимо обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства:

Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ « О противодействии коррупции» ;

Федеральный закон от 3 декабря 2012 г. № 230-Ф3 « О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам» ;

Федеральный закон от 7 мая 2013 г. № 79-ФЗ « О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами» ;

Указ Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460 « Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации» ;

Указ Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г. № 821 « О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов» ;

постановление Правительства Российской Федерации от 19 сентября2013 г. № 822 « Об утверждении Правил предоставления государственному гражданскому служащему в случае отсутствия вакантных должностей в государственном органе, в котором сокращаются должности государственной гражданской службы, или государственном органе, которому переданы функции упраздненного государственного органа, вакантной должности государственной гражданской службы в иных государственных органах»

Должен обладать следующими профессиональными знаниями:

понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки;

понятие, процедура рассмотрения обращений граждан

Должен обладать следующими профессиональными умениями:

ведение статистического учета деятельности образования и культуры искусства;

формирование государственного задания по оказанию государственных услуг (выполнению работ) в отношении государственных образовательных организаций культуры и искусства;

формирование материалов для издания информационных бюллетеней, методических и других печатных изданий по вопросам, находящимся в компетенции образования в сфере культуры и искусства;

работа с информационными ресурсами и информационными системами в сфере культуры