Менеджер

1. Осуществлять управление  предпринимательской  или  коммерческой

деятельностью предприятия,     направленной    на    удовлетворение   нужд

потребителей и получение прибыли за  счет  стабильного  функционирования,

поддержания деловой   репутации   и  в  соответствии  с  предоставленными

полномочиями и выделенными ресурсами.

     2. Исходя   из   стратегических  целей  деятельности  предприятия,

планировать предпринимательскую деятельность.

     3. Осуществлять    контроль    за    разработкой   и   реализацией

бизнес-планов и коммерческих условий, заключаемых соглашений, договоров и

контрактов, оценивать степень возможного риска.

     4. Анализировать     и     решать      организационно-технические,

экономические, кадровые  и  социально-психологические  проблемы  в  целях

стимулирования производства  и   увеличения   объема   сбыта   продукции,

повышения качества и конкурентоспособности товаров и услуг,   экономного и

эффективного использования материальных, финансовых и трудовых ресурсов.

     5. Осуществлять   подбор   и   расстановку  кадров,   мотивацию  их

профессионального развития, оценку и стимулирование качества труда.

     6. Организовывать  связи  с  деловыми  партнерами,   систему  сбора

необходимой информации и расширения внешних связей и обмена опытом.

     7. Осуществлять   анализ  спроса  на  производимую  продукцию  или

услуги, прогноз  и  мотивацию  сбыта  посредством   изучения   и   оценки

потребностей покупателей.

     8. Участвовать  в  разработке   инновационной   и   инвестиционной

деятельности, рекламной      стратегии,      связанной     с     развитием

предпринимательской деятельности.

     9. Обеспечивать   рост   прибыльности,    конкурентоспособности   и

качества товаров и услуг, повышение эффективности труда.

     10. Осуществлять  координацию  деятельности в рамках определенного

направления (участка),   анализ ее  эффективности,   принимать  решения  по

наиболее рациональному использованию выделенных ресурсов.

     11. Привлекать  к  решению  задач  консультантов  и  экспертов  по

различным вопросам (правовым, техническим, финансовым и др. ).

     12. Осуществлять руководство подчиненными ему работниками.

Специализированные навыки и знания (владение программами, техника продаж;

личностные качества: доброжелательность,   дисципинированность, коммуникабельность.