Культорганизатор

1. Планирование и организация работы культурного досуга граждан пожилого возраста и инвалидов на базе ГБУ ЯНАО «ЦСОН в МО г. Муравленко»

2. Участие в  разработке  и составлении сценариев, тематических программ, игровых форм  коллективного досуга, художественного оформления,  музыкального сопровождения и технического оснащения.

3. Консультирование граждан, обратившихся ГБУ ЯНАО «ЦСОН в МО г. Муравленко», о возможностях предоставления им социального обслуживания и мер социальной поддержки.

4. Ведение необходимой документации в соответствии с современными стандартными требованиями к отчетности, периодичности и качеству предоставления документации.

5. Взаимодействие с различными государственными, общественными, религиозными организациями и учреждениями, привлечение волонтеров по вопросам оказания социальной помощи гражданам пожилого возраста и инвалидам.

6. Содействие создания кружков и клубов, групп самопомощи и взаимопомощи, способствующих объединению граждан по интересам.

7. Предоставлять гражданам пожилого возраста и инвалидам в соответствии с индивидуальными программами предоставления социальных услуг и условиями заключенных договоров в полустационарной форме следующих видов социальных услуг:

-социально-педагогические, направленные на профилактику отклонений в поведении и развитии личности получателей социальных услуг, формировании у них позитивных интересов (в том числе в сфере досуга), организацию их досуга;

-услуги в целях повышения коммуникативного потенциала получателей социальных услуг, имеющих ограничения жизнедеятельности, в том числе детей-инвалидов.

8. Предоставление дополнительных социальных услуг гражданам по их желанию, выраженному в письменной или электронной форме в соответствии с Положением о порядке предоставления дополнительных социальных услуг за плату и иных платных услуг,   утверждённого департаментом социальной защиты населения ЯНАО.

9. Апробация методик и технологий в сфере социального обслуживания.

10. Сообщать Заведующему отделением дневного пребывания граждан пожилого возраста и инвалидов о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя, в том числе имущества третьих лиц, находящихся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества.

11. Осуществляет заполнение корпоративной информационной системы «iSZN» в части касающийся деятельности отделения.

12. Осуществление деятельности по отправки и получению документов получателей социальных услуг по защищенному каналу VipNet.

13. Соблюдение морально-правовые нормы профессионального общения, выполнение требования трудовой дисциплины.

14. Изучает опыт работы других учреждений социальной направленности по вопросам, касающимся его деятельности.

Ответственность, коммуникабельность, исциплинированность.