Юрисконсульт

2. 1.      Выполняет работу по соблюдению законности в деятельности учреждения и защиту его правовых интересов.

2. 2.      Осуществляет правовую экспертизу проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и других актов правового характера, подготавливаемых в учреждении, визирует их,    а также участвует в необходимых случаях в подготовке этих документов .

2. 3.      Принимает меры к изменению или отмене правовых актов учреждения, изданных с нарушением действующего законодательства.

2. 4.      Представляет интересы учреждения в суде, арбитражном суде, в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов, осуществляет ведение судебных и арбитражных дел.

2. 5.      Участвует в подготовке и заключении коллективных договоров, отраслевых тарифных соглашений, разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, регулированию социально-трудовых отношений в учреждении.

2. 6.      Ведет работу по анализу и обобщению результатов  рассмотрения  претензий, судебных и арбитражных дел, а также практике заключения и исполнения  хозяйственных договоров, разрабатывает предложения об улучшении контроля соблюдения договорной дисциплины                      по поставкам продукции, устранению выявленных недостатков и улучшению производственной и хозяйственно-финансовой деятельности учреждения.

2. 7.      Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества  учреждения.

2. 8.      Подготавливает заключения по предложениям о привлечении работников учреждения к дисциплинарной и материальной ответственности. Участвует в рассмотрении материалов о состоянии дебиторской  задолженности с целью выявления долгов, требующих принудительного  взыскания.

2. 9.      Осуществляет контроль соблюдения в учреждении, установленного законодательством порядка, приемки товаров и продукции по количеству и качеству.

2. 10. Организует систематический учет, хранение, внесение принятых изменений в законодательстве и нормативные акты, поступающие в учреждение, обеспечивает доступ к ним пользователей на основе применения современных информационных технологий, средств вычислительной техники, коммуникаций и связи.

2. 11. Обеспечивает информирование работников учреждения о действующем законодательстве, а также организацию работы по изучению должностными лицами учреждения нормативных правовым актов, относящихся к их деятельности .

2. 12. Осуществляет консультирование работников учреждения по правовым вопросам.

2. 13. При переводе на другую должность или расторжении трудового договора, а также в последний рабочий день перед длительным отсутствием (служебной командировкой, отпуском) передавать дела лицу, вступающему в должность, или непосредственному исполнителю.

2. 14. Постоянно следить за изменением в Законодательных актах, Трудовом кодексе, Положениях, инструкциях, издаваемых как федеральными, так и местными органами, изучать их и доводить до сведения каждому работнику ту информацию, которая необходима для выполнения возложенных на него обязанностей.

2. 15. Повышать и поддерживать уровень своей профессиональной квалификации (подготовки).

2. 16. Создавать отчетные (отчетно-аналитические) и информационные материалы.

2. 17. Соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, трудовую дисциплину, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.

2. 18. Бережно относится к имуществу учреждения (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников.

2. 19. Незамедлительно сообщать Работодателю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

2. 20. Выполнять требования по обеспечению неразглашения персональных данных сотрудников и иных физических лиц, конфиденциальности информации в соответствии с действующим законодательством.

2. 21. Следовать требованиям профессиональной этики, уважать честь и достоинство сотрудников и других участников образовательного процесса.

2. 22. Принимать незамедлительные исчерпывающие меры по наведению порядка и дисциплины в учреждении, по предотвращению и устранению в здании и на территории учреждения угрозы жизни и здоровью людей, по соблюдению антитеррористической защищенности, по предотвращению и ликвидации аварийных ситуаций и их последствий.

2. 23. Выполнять своевременно и в полном объёме требования приказов и распоряжений директора, заместителей директора учреждения в рамках своей компетенции.

справка о наличии (отсутствии) судимости

медицинская книжка с допуском к работе в образовании, санитарный минимум

коммуникабельность, дисциплинированность