Территориальный менеджер по работе с партнерами

Развитие партнерской сети: привлечение компаний к сотрудничеству по POS- кредитованию;

Увеличение доли присутствия в бизнесе партнера;

Организация работы сотрудников партнера с целью повышения уровня и качества продаж;

Контроль показателей и увеличение продаж на закрепленной территории.

Оклад с возможностью повышения 2 раза в год 15%-30% по итогам аттестации;

Ежемесячная премия по результатам работы от 25 000р. (ЗП в вакансии указана без учета премии);

Обучение в 3-х направлениях: вводное – при приеме, навыковое, управленческие тренинги- при желании развиваться на управленческие позиции;

График 5/2;

Возможность роста в т ч с релокацией;

Расширенный ДМС, корпоративные скидки и акции для сотрудников.

Компенсация связи и т. д.

Высшее образование;

Опыт привлечения корпоративных клиентов или партнеров;

Опыт проведения переговоров и выстраивания отношений с ЛПР;

Готовность к разъездному характеру работы.