Заведующий детской библиотекой

3. 1. Осуществляет управление оперативной деятельностью ДБ согласно Уставу учреждения.   Принимает непосредственное участие в обслуживании пользователей.

3. 2. Определяет перспективы развития библиотечной работы с детьми и подростками на территории Параньгинского района, организует разработку и выполнение текущих и перспективных планов (проектов, программ) ДБ. Составляет отчеты и анализирует работу библиотеки;

3. 3. Ведет ежедневный учет деятельности библиотеки, контролирует выполнение библиотекой муниципального задания на оказание библиотечно-информационных услуг. 3. 4. Обеспечивает комплекс мероприятий по формированию, организации, сохранности, оформлению фонда.

 3. 5. Обеспечивает участие ДБ в смотрах-конкурсах, акциях, проводимых Районной центральной библиотекой, республиканскими и другими региональными библиотеками

3. 6. Изучает и внедряет в деятельность ДБ библиотечные инновации; принимает участие в программно-проектной деятельности; обеспечивает информацией работу сайта МБУК «Параньгинская ЦБС».

3. 7. Занимается самообразованием, обеспечивает участие сотрудников библиотеки в мероприятиях по повышению квалификации;

3. 8. Контролирует соблюдение работниками производственной дисциплины, правил по охране труда и пожарной безопасности.

3. 9. Определяет потребность и принимает меры по обеспечению ДБ оборудованием, материалами и другими ресурсами. Осуществляет поиск и привлечение внебюджетных материальных и финансовых ресурсов.

3. 10. Организует деятельность по методическому обеспечению деятельности библиотек- структурных подразделений в МБУК «Параньгинская ЦБС», обслуживающих детей; сотрудничество с образовательными, информационными и культурными учреждениями, работающими с детьми.

3. 11. Общие должностные обязанности:

- соблюдает Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты организации,

- внутренние правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты,

- обеспечивает соблюдение чистоты и порядка на своем рабочем месте,

3. 12. Необходимые этические нормы:

– соблюдать этику делового общения;

– быть объективным при принятии решений, обеспечивать правовую защищенность управленческого решения;

– занимать активную позицию в борьбе с профессиональной недобросовестностью;

– не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте и в отношениях пользователями;

– быть способным брать ответственность за последствия принимаемых решений на себя;

Необходимые этические нормы:

– соблюдать этику делового общения;

– быть объективным при принятии решений, обеспечивать правовую защищенность управленческого решения;

– занимать активную позицию в борьбе с профессиональной недобросовестностью;

– не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте и в отношениях пользователями;

– быть способным брать ответственность за последствия принимаемых решений на себя.