Ведущий тренинг-менеджер

• организовывать и проводить обучение пользователей на их рабочих местах и в учебном классе организации;
• организовывать и проводить обучение сотрудников компании по продукту и технологиям с целью повышения их квалификации (учебные занятия, аттестации, конкурсы профессионального мастерства, круглые столы и т. д. );
• участвовать в работе по составлению учебных планов и программ профессионального развития сотрудников, пособий, рекомендаций и т. д.
• готовить методические материалы;
• анализировать качественные и количественные показатели результатов проведенного обучения сотрудников и его эффективности;
• вести учет занятий по повышению квалификации сотрудников;
• планировать самостоятельно и совместно с другими департаментами проведение обучающих мероприятий для пользователей и сотрудников, организовывать и участвовать в разработке новых форм обучения и материалов для обучения пользователей.

• высшее психологическое или педагогическое образование;
• навыки работы перед большой аудиторией;

• умение разрабатывать и проводить тренинги для персонала;

• знать методику преподавания, построения учебного процесса, эффективные средства и формы обучения;

• умение оценивать эффективность и результативность тренинга;

• обладать знаниями по технологии продаж и ведению переговоров;

• умение доносить свои мысли в простой и понятной форме, выражаться лаконично, четко, недвусмысленно.

*приветствуется наличие сертификата тренинг-менеджера или коуча!