Вакансия не актуальна и перемещена в архив

Директор по персоналу

от 200 000 руб.

Вакансия "Директор по персоналу"
Полная занятость, полный рабочий день

Откликнуться

Опубликовано 4 октября 2022 года

Обновлено 4 октября 2022 года

Работодатель

ООО "БРУСНИКА"

Место работы

Свердловская область, г. Екатеринбург, Чернышевского улица, 7
Свердловская область

г. Екатеринбург

Показать на карте

Обязанности

Определить ориентир и цели в управлении персоналом для достижения и реализации стратегических задач компании;
Разработать и реализовать HR-стратегию, политику по персоналу;
Задавать и управлять ключевыми HR-показателями (численность, затраты на персонал, производительность, вовлеченность и пр. );
Управлять операционным HR (развитие и обучение персонала, подбор и адаптация, кадровый резерв, функциями HR BP);
Создать EVP и управлять имиджем работодателя;
Формировать кадровую базу на ключевые позиции;
Разработать концепцию корпоративных проектов компании, внедрение изменений организационных структур компании;
Менторинг ключевых руководителей компании.

Премии и бонусы

Офис в центре Екатеринбурга (БЦ Дубровин);
Команда в управлении: 20 сотрудников;
Свобода в практике;
Эстетика, насмотренность, формирование нового взгляда на мир;
Программы обучения.

Общие требования

Высшее образование в области психологии, менеджмента, проектного управления, управления персоналом;
Успешный опыт в роли директора по персоналу / корпоративному развитию в современных компаниях (численностью от 2000 работников);
Опыт работы в коллегиальных органах управления, опыт работы с составом Совета директоров;
Практический и инструментальный опыт в аналитике и стратегическом анализе;
Опыт создания и развития устойчивых и успешных управленческих команд.
Глубокие и практико-ориентированные знания в области психологии управления, мотивации и её особенностей, типологии корпоративных культур;
Успешный опыт разработки и внедрения управления по целям и по ценностям, цифровых методов в управлении персоналом;
Системный подход к организации управления персоналом;
Опыт развития бизнеса и управления изменениями, опыт повышения прозрачности управления;
Владение инструментами фасилитации, развитый коучинг-подход.

Требования к образованию

Высшее

Опыт работы

Не менее 5 лет

Загрузка...