Специалист по кадрам

Ведение кадрового делопроизводства в единственном лице. Вахтовый метод работы. Работа в КАМИН, Государственной информационной системе управление кадрами ХМАО-Югры. Сдача отчетов в социальный фонд России. Персонифицированный учет работников. Военкомат. Мобилизационная работа (ДСП). Антикоррупционная политика. Взаимосвязь с Центром занятости, Департаментом государственной гражданской службы, кадровой политики и профилактики коррупции Ханты-Мансийского автономного округа – Югры , Департаментом недропользования и природных ресурсов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, Федеральной службы государственной статистики. Контроль медицинских осмотров, страхование работников.  

Принимает участие в правовой работе учреждения, давать разъяснения действующего законодательства и порядок его применения, оказывать правовую помощь структурным подразделениям в претензионной работе, подготовке и передаче необходимых материалов в судебные и арбитражные органы. Разработка и осуществление мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества учреждения.

Опыт работы в БЮДЖЕТНОЙ сфере.   Высшее профессиональное (юридическое, управление персоналом) образование, стаж работы специалиста кадровых служб не менее 5 лет, дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки, программы повышения квалификации в сфере управления персоналом, специалиста по кадрам.