Специалист по обучению и развитию

• Выявление и анализ потребностей в обучении сотрудников подразделения;

• Проведение и организация обучения, разработка программ стажировки и адаптации для новых сотрудников подразделения;

• Разработка различных опросников, тестов и методических материалов для оценки новых и опытных работников;

• Организация внешнего обучения сотрудников (коммуникация с провайдерами, контроль посещения обучения сотрудниками, контроль оплаты счетов и т. д. );

• Курирование проектов « Наставничество» , « Кадровый резерв» на предприятии;

• Методологическое участие в разработке программ обучения для различных категорий сотрудников предприятия;

• Участие в планировании бюджета в части профессионального обучения и развития персонала;

• Организация внутрикорпоративных мероприятий: рабочих встреч, совещаний, командообразующих активностей и т. д. ;

• Осуществление коммуникационной поддержки сотрудников по вопросам обучения, оценки и развития персонала;

• Администрирование процесса обучения и оценки на платформе дистанционного обучения;

• Формирование своевременной отчетности про проведенным мероприятиям.

• Высшее образование.

• Наличие дополнительного образования в сфере обучения;

• Опыт разработки программ тренингов;

• Знание методов и владение инструментами профессиональной оценки (тесты, 360, ассессмент-центры, деловые игры, и пр);

• Опыт проведения и разработки программ обучений от 1 года обязательно;

• Уверенный пользователь ПК (Excel, Power Point и др. );

• Опыт организации мероприятий, направленных на формирование корпоративной культуры;

• Опыт формирования бюджета и составления отчетности будет преимуществом.