Консультант отдела учета, отчетности и кадрового обеспечения

- ведение полного цикла кадрового делопроизводства (штатная численность 32ед. );

- осуществление учета личного состава в Единой информационной системе кадрового состава государственной гражданской службы Республики Татарстан и муниципальной службы в Республике Татарстан (далее - ЕИС КС (1С:Предприятие); ведение документации, связанной с приемом на работу, переводом и увольнением в соответствии с трудовым законодательством,   составление графика отпусков, оформление и хранение трудовых книжек, подготовка приказов, касающихся кадровых вопросов, формирование отчетности для государственных органов;

  - обеспечение соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25. 12. 2008 №273-ФЗ « О противодействии коррупции» , другими федеральными законами, а также нормативными правовыми актами Республики Татарстан;

- ведение воинского учета: организует воинский учет сотрудников, в том числе бронирование, пребывающих в запасе;

- работа   в рамках Федерального закона РФ от 05. 04. 2013 № 44-ФЗ;

- работа по ведению и документарному сопровождению муниципальных контрактов;

образование (профиль): высшее или среднее профессиональное образование по специальности, соответствующее направлению деятельности;  

стаж работы:   не менее 1 года по специальности;

  специальные знания и умения: кадровый документооборот, расчеты с персоналом, ведения     бухгалтерского учета.  

  владение языками: русский

пол:  требования не предъявляются 

  личностные качества:  ответственность, инициативность, аналитическое мышление, стрессоустойчивость, убедительность и гибкость в общении, умение работать в команде.