Мастер по обслуживанию абонентов

подключение, техническая поддержка физических, юридических абонентов, продажа услуг

a.        ДМС

b.        - Корпоративная связь

c.        - Широкие возможности обучения в Корпоративном университете, обучение у штатных тренеров Компании

d.        - Участие в корпоративных программах развития лидерства  и экспертности

e.        - Бесплатные корпоративные подписки в онлайн библиотеках МИФ и Альпина.

f.         - Возможность участия корпоративной Жилищной программе (займ, компенсация ипотечных кредитов)

g.        - Участие в выгодной корп. программе НПФ Альянс, депозит 100%, ежегодный мотив. взнос в размере з/платы

h.        - Единовременные выплаты в случае радостных и печальных событий в жизни

i.          - Участие в программе «Кафетерий льгот»: новогодние подарки детям, матпомощь к отпуску, средства на организацию отдыха детей, компенсация затрат на фитнес, обучение (при стаже от 2 лет)

j.          - Мотивационные программы для работников: бесплатные консультации специалистов, спортзал для работников, корпоративные скидки на интернет и услуги компании, скидки на услуги шиномонтажа

k.        - Страхование жизни и здоровья работников.

l.          - Официальное трудоустройство, полный соцпакет, 52 дня отпуска, наличие льгот за работу в условиях Крайнего Севера

m.      – Система наставничества

n.        – льгота сотрудникам -   домашний интернет или домашний интернет + интерактивное ТВ Wink/ Wink-ТВ-онлайн со скидкой до 50% по сравнению с тарифами прейскуранта

o.        Оплата проезда к месту отдыха и обратно работнику и иждивенцам до 18 лет 1 раз в 2 года  по фактическим расходам (кроме бизнеса и СВ), личный транспорт не более 30000 р.

ответственность, коммуникабельность,  техническая грамотность