Начальник отдела кадров

• Возглавляет работу отдела кадров. Осуществляет планирование деятельности подразделения.
• Осуществляет разработку и оформление документации по персоналу (первичной, учетной, плановой, по социальному обеспечению, организационной, распорядительной).
• Подготавливает отчетную и статистическую информацию по персоналу. Сдает установленную отчетность в вышестоящие организации (Пенсионный фонд, Центр занятости, Министерство образования, Управление образования, Минздрав РТ), сдает ежемесячную отчетность по среднесписочной численности в бухгалтерию колледжа, сдает статистическую отчетность.
• Осуществляет выбор способов и методов привлечения персонала. Ведет поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующей требованиям вакантной должности (профессии, специальности). Размещает сведения о вакантной должности (профессии, специальности) в средствах массовой информации, центре занятости. Проводит собеседования и встречи с кандидатами на вакантные должности (профессии, специальности) с обеспечением обратной связи.
• Организует своевременное документальное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствие с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя колледжа, а также в системе ГИС РТ «Бухгалтерский учет и отчетность государственных органов Республики Татарстан и подведомственных им учреждений» (Облако). и т. д.

На период декретного отпуска основного работника.

Отсутствие судимости.

Опыт работы вбюджетных образовательных учреждениях.