Ведущий кадровый консультант отдела оказания услуг в сфере занятости работодателям

осуществляет прием документов, необходимых для предоставления услуги, в том числе в электронном виде;

осуществляет работу по формированию банка данных о наличии свободных рабочих мест на территории г. Ханты-Мансийска и Ханты-Мансийского района;

проводит работу совместно с другими подразделениями отделами по формированию регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения;

осуществляет оказание консультационных услуг и информирование работодателей о вакансиях и услугах ЦЗН по телефону и по электронной почте;

осуществляет отбор работодателей для организации временного и постоянного трудоустройства граждан;

осуществляет сбор и анализ информации о возможности организации временного и постоянного трудоустройства;

осуществляет подготовку проекта договора об организации временного и постоянного трудоустройства граждан между ЦЗН и работодателем;

осуществляет внесение в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о вакансиях для временного трудоустройства;

подготавливает и предоставляет в установленный срок отчеты, справки, информации в Департамент труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры;

участвует в подготовке и проведении совещаний, семинаров и других мероприятиях, организуемых ЦЗН;

1) организация эффективной работы отдела;

2) внесение на рассмотрение руководства ЦЗН предложений по совершенствованию работы отдела;

3) получение сведений, необходимых для принятия решений по вопросам деятельности подразделения ЦЗН;

4) взаимодействие с органами исполнительной власти и социальными партнерами по направлениям деятельности отдела;

5) подготовка проектов приказов, распоряжений по направлениям деятельности отдела;

6) участие в подготовке мероприятий, организуемых ЦЗН и структурными подразделениями;

7) использования данных мониторинга общероссийского и регионального рынка труда;

8) информирование граждан по вопросам занятости населения, о порядке предоставления услуг и условиях оказания финансовой помощи;

10) сбор и анализ информации о возможности организации временного трудоустройства;

11) отбор работодателей для организации временного трудоустройства граждан;

12) подготовка проекта договора об организации временного трудоустройства граждан между ЦЗН и работодателем;

13) подбор и предложение вариантов временных работ безработным гражданам, в том числе несовершеннолетним гражданам в свободное от учебы время при личном обращении или с использованием портала государственных услуг;

14) подбор и предложение вариантов временной и общественных работ безработным выпускникам образовательных организаций профессионального образования при личном обращении или с использованием портала государственных услуг;

15) согласование с работодателем кандидатуры гражданина;

16) направление граждан к работодателю для временного трудоустройства;

17) информирование гражданина о необходимости предоставления выданного направления на работу с отметкой работодателя;

18) направление граждан на временное трудоустройство;

19) внесение в регистр получателей госуслуг в сфере занятости населения сведений об обратившихся гражданах и о вакансиях для временного трудоустройства;

20) организация собеседований граждан с работодателем посредством телефонной связи или видеосвязи с использованием информационно-телекоммуникационной сети « Интернет» ;

21) ведение дел, их хранение и подготовка к сдаче на архивное хранение.