Ведущий специалист по кадрам

На специалиста по кадровому делопроизводству медицинской организации возлагаются следующие должностные обязанности:

2. 1. Обработка и анализ поступающей документации по персоналу.

2. 2. Разработка и оформление документации по персоналу (первичной, учетной, плановой, по социальному обеспечению, организационной, распорядительной).

2. 3. Регистрация, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу.

2. 4. Подготовка проектов документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала.

2. 5. Организация системы движения документов по персоналу.

2. 6. Сбор и проверка личных документов работников.

2. 7. Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках.

2. 8. Выдача работнику кадровых документов о его трудовой деятельности.

2. 9. Доведение до сведения персонала организационных, распорядительных и кадровых документов организации.

2. 10. Регистрация, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовка к сдаче их в архив.

2. 11. Организация документооборота по учету и движению кадров.

2. 12. Подготовка уведомлений, отчетной и статистической информации по персоналу.

• Высшее образование
• знание компьютера, программ Excel, Word;
• Знание ТК РФ;
• Опыт работы в  медицинской  организации будет преимуществом.