Заместитель директора по учебно-воспитательной работе

выполняет следующие обязанности, принадлежащие ему по должности:

• Организация текущего и перспективного планирования деятельности педагогического коллектива МБОУ.

• Координация работы учителей и других педагогических работников по выполнению учебных планов и образовательных программ.

• Организация и координация разработки необходимой учебно-методической документации.

• Осуществление постоянного контроля за качеством образовательного процесса в школе и объективностью оценки результатов образовательной подготовки учащихся, работой кружков и факультативов; посещение уроков и других видов учебных занятий, которые проводятся педагогическими работниками школы, анализ их форм и содержания, доведение результатов анализа уроков до сведения педагогов.

• Организация процесса разработки и реализации проекта модернизации образовательной системы школы в соответствии с ФГОС, а также осуществление систематического контроля за ходом реализации данного проекта. Проведение анализа соответствия содержания имеющихся предметных образовательных программ, использования результативных образовательных технологий, условий реализации образовательной программы, имеющихся способов и организационных механизмов контроля учебно-воспитательного процесса, оценка результатов ФГОС и определение необходимых изменений и корректировки.

• Организация инновационной деятельности в образовательном учреждении, анализ её состояния и перспектив развития, внесение корректив в планы и содержание инновационной деятельности. Обеспечение использования и совершенствования способов организации образовательного процесса и современных образовательных технологий, в том числе дистанционных. Оказание помощи педагогам в освоении и разработке инновационных программ и технологий.

• Организация текущего и перспективного планирования методической работы с педагогическими работниками и ее проведение.

• Создание условий для развития творческого потенциала учеников. Организация учебно-исследовательской и проектной деятельности учащихся, проведение научно – практических конференций, семинаров, конференций, круглых столов, олимпиад в соответствии с утвержденным планом работы школы.

• Организация повышения квалификации учителей в соответствии с перспективным планом повышения квалификации педагогических и руководящих кадров.

• Организация работы по подготовке и проведению промежуточной и итоговой аттестации обучающихся.

• Осуществление систематического контроля за учебной нагрузкой учеников.

• Составление расписания учебных занятий, кружков и факультативов и других видов образовательной деятельности, обеспечение качественной и своевременной замены уроков временно отсутствующих преподавателей, систематическое ведение журнала учета пропущенных и замещенных уроков.

• Обеспечение своевременного составления установленной отчетной документации, контроль правильного и своевременного ведения учителями электронных журналов, а также другой школьной документации.

• Способствование повышению методического и профессионального уровня преподавательского коллектива.

• Принятие мер по оснащению школьных учебных кабинетов современным оборудованием, наглядными пособиями и необходимыми техническими средствами обучения, пополнению школьной библиотеки учебно-методической и художественной литературой, журналами и газетами.

• Организация работы по соблюдению в учебно-воспитательном процессе норм и правил охраны труда и техники безопасности.

• Проведение совместно с профсоюзным комитетом административно-общественного контроля за безопасностью использования и хранения учебных приборов, оборудования, химических реактивов, наглядных пособий и мебели, принадлежащих школе.

• Выявление обстоятельств несчастных случаев, которые произошли с учащимися школы.

• Организация с участием завхоза своевременного и качественного проведения паспортизации учебных кабинетов, мастерских, спортивных залов, а также подсобных помещений.

• Определение совместно с педагогом-организатором методики, порядка обучения правилам дорожного движения, безопасности жизнедеятельности, пожарной безопасности, а также осуществление проверки имеющихся знаний учащихся.

• Участие в комплектовании классов, принятие мер по сохранению контингента учеников. Контролирование соблюдения учащимися Правил поведения для учащихся школы.

• Организация работы с учениками « группы риска» , слабоуспевающими обучающимися.

• Организация деятельности по администрированию школьного сайта.

• Активное участие в функционировании педагогического совета школы.

• Соблюдение всех положений должностной инструкции заместителя директора школы по УВР.

• Выполнение поручений и распоряжений непосредственно директора школы.

требуется справка об отсутствии судимости

Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе должен иметь высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом", а также стаж работы на педагогических или руководящих должностях не меньше пяти лет; либо заместитель директора школы по УВР может иметь высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование, которое относится к сфере государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не меньше пяти лет.