Руководитель структурного подразделения

1)              Руководит деятельностью структурного подразделения.

2)              Организует образовательный процесс. Вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса и управления образовательным учреждением.

3)              Координирует работу тренеров – преподавателей и других педагогических работников по выполнению учебных (образовательных) планов и программ, разработке необходимой учебно-методической документации.

4)              Обеспечивает контроль за качеством образовательного процесса и объективностью оценки результатов учебной и внеучебной деятельности обучающихся, обеспечением уровня подготовки обучающихся.

5)              Контролирует выполнение учебных планов и программ.

6)              Организует работу по подготовке и проведению итоговой аттестации, просветительскую работу для родителей.

7)              Организует методическую, культурно-массовую, внеклассную работу.

8)              Принимает участие в развитии и укреплении учебно-материальной базы учреждения, оснащении современным оборудованием, наглядными пособиями и техническими средствами обучения, в сохранности оборудования и инвентаря.

9)              Осуществляет контроль за учебной нагрузкой обучающихся.

10)      Участвует в комплектовании контингента обучающихся и принимает меры по его сохранению, участвует в составлении расписания учебных занятий и других видов деятельности обучающихся.

11)      Осуществляет контроль за состоянием медицинского обслуживания обучающихся.

12)      Обеспечивает своевременное составление установленной отчетной документации.

13)      Принимает меры по обеспечению создания необходимых социально-бытовых условий обучающимся и работникам образовательного учреждения.

На должность руководителя структурного подразделения учреждения образования назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы на педагогических или руководящих должностях в учреждениях, организациях, на предприятиях, соответствующих профилю работы учреждения образования, не менее 3 лет, или лицо, имеющее среднее профессиональное образование в области физической культуры и спорта и обучение по программам повышения квалификации, в том числе в форме стажировки и стаж работы в должности специалиста, а также на руководящих должностях в организациях, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, не менее трех лет или стаж работы на руководящих должностях в других отраслях не менее трех лет.