Начальник отдела мониторинга и специальных программ занятости

Руководит работой отдела, координирует деятельность подчиненных ему сотрудников, принимает меры по обеспечению порядка и организованности в нем. Распределяет нагрузку между работниками отдела, вносит предложения по улучшению организации труда в нем, повышению квалификации. Несет ответственность за выполнение контрольных показателей по своему направлению деятельности. Оказывает государственные услуги по информированию о положении на рынке труда обратившимся гражданам и работодателям в рамках Административных регламентов. Обеспечивает взаимодействие Центра занятости с работодателями города и района. Организует проведение семинаров-совещаний с работниками кадровых служб предприятий, организаций по вопросам занятости населения.   Разрабатывает и организует выполнение специальных программ занятости населения, программ организации оплачиваемых общественных работ, временного трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, трудоустройства выпускников  профессиональных учебных заведений от 18 до 20 лет, квотирования рабочих мест, обеспечения занятости несовершеннолетних граждан. Готовит проекты соответствующих постановлений, приказов, договоров. Отвечает за своевременное, полное и правомерное   использование выделяемых на эти цели средств. Планирует и обеспечивает заключение договоров с работодателями на трудоустройство инвалидов на специально созданные рабочие места.   Ведет дела  по  своим направлениям работы в соответствии с утвержденной номенклатурой дел. В установленные сроки готовит законченные производством дела для сдачи в архив.

Коммуникабельность, дисциплинированность.