Главный специалист-эксперт отдела по работе с задолженностью

1. Анализ материалов проверки для привлечения страхователей к административной ответственности за совершение правонарушений в соответствии с действующим законодательством в рамках компетенции отдела.

2. Привлечение страхователя к административной ответственности за совершение правонарушений в соответствии с действующим законодательством в рамках компетенции отдела. Подготовка и направление документов о привлечении к административной ответственности в суд.

3. Подготовка проектов ответов на запросы, обращения страхователей, застрахованных лиц по вопросам, относящимся к компетенции отдела.

4. Подготовка проекта ответа на запросы федеральных органов исполнительной власти (их территориальных органов).

5. Ведение делопроизводства в отделе в соответствии с Инструкцией по делопроизводству и утвержденной номенклатурой дел.

6. Осуществление иных функций в соответствии с решениями руководства отдела.

Премия по результатам работы. Отпуск 36 дней, материальная помощь к отпуску.

1.             Оформление трудового договора в соответствии с требованиями ТК РФ;

2.             5 дневная рабочая неделя. Рабочий день: пн. - чт. с 8. 30 до 17. 30, пт. с 8. 30 до 16. 30. Обеденный перерыв с 13. 00 до 13. 48;

3.             Постоянная ставка;

4.             Полная занятость;

5.             Оплата труда: выплаты 2 раза в месяц, оклад плюс надбавки, премия по результатам работы;

6.             Отпуск 36 дней, материальная помощь к отпуску;

7. Работа в стабильной организации с возможностью карьерного роста

Высшее экономическое образование – бакалавриат, магистратура, специалитет.

Умение:

-систематизировать информацию, проводить аналитическую работу по отчетным данным;

- применять навыки деловой переписки и делопроизводства;

- использовать в работе необходимые программно-технические комплексы, вычислительную и иную вспомогательную технику, средства связи и коммуникации;

- готовить документы, формировать, архивировать, направлять информацию;

- адаптироваться к новым условиям, применять новые подходы к решению возникающих проблем;

- взаимодействовать в рамках своей компетенции с другими структурными подразделениями.