Главный специалист отдела регулирования тарифов и услуг в электроэнергетике управления тарифного регулирования отраслей ТЭК

Исходя из задач отдела главный специалист выполняет следующие должностные обязанности:

-       осуществляет анализ обосновывающих документов по расчёту регулируемых тарифов на услуги по передаче электрической энергии, готовит извещения об открытии или отказе в открытии дела по установлению тарифов;

-       осуществляет анализ обоснованности затрат, включаемых в регулируемые тарифы на услуги по передаче электрической энергии, расчёт этих тарифов, готовит заключения и протоколы рассмотрения дел по установлению этих тарифов;

-       готовит проекты постановлений Службы по установлению тарифов на услуги по передаче электрической энергии;

-       ведёт работу по анализу влияния регулируемых тарифов, относящихся к компетенции Отдела, на финансово-хозяйственную деятельность регулируемых организаций;

-       осуществляет проверку обоснованности затрат, включаемых в расчет платы за технологическое присоединение к электрическим сетям территориальных сетевых организаций (в том числе по индивидуальным проектам) и (или) стандартизированных тарифных ставок, определяющих ее величину, осуществляет анализ обосновывающих документов и расчётных материалов;

-       проводит расчет платы за технологическое присоединение к электрическим сетям территориальных сетевых организаций (в том числе по индивидуальным проектам) и (или) стандартизированных тарифных ставок, определяющих ее величину;

-       готовит экспертные заключения и проекты постановлений Службы по установлению платы за технологическое присоединение к электрическим сетям территориальных сетевых организаций (в том числе по индивидуальным проектам) и (или) стандартизированных тарифных ставок, определяющих ее величину;

-       проводит расчет выпадающих доходов, связанных с осуществлением технологического присоединения к электрическим сетям территориальных сетевых организаций (расходы сетевой организации, связанные с осуществлением технологического присоединения к электрическим сетям, не включаемые в состав платы за технологическое присоединение), которые подлежат компенсации за счет тарифов на услуги по передаче электрической энергии;

-       осуществляет расчёт средневзвешенной стоимости приобретения единицы электрической энергии (мощности) на оптовом и розничном рынках, принятой при установлении тарифов на электрическую энергию для поставки населению гарантирующими поставщиками;

-      проводит мониторинг нерегулируемых цен на электрическую энергию (мощность) и др.

Поступление на государственную гражданскую службу на конкурсной основе.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие предъявляемым квалификационным требованиям (должностным обязанностям) к должностям.

 Прием документов с 10. 01. 2022 по 31. 01. 2022 включительно.

Нормативные правовые акты, знание которых обязательно для государственного служащего, независимо от отраслевой принадлежности его должности:

Конституция РФ;

Федеральный закон от 27. 07. 2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27. 05. 2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федеральный закон от 25. 12. 2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Указ Президента РФ от 12. 08. 2002 г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

Устав Ростовской области;

Областной закон Ростовской области от 26. 07. 2005 № 344-ЗС «О государственной гражданской службе Ростовской области»;

постановление Правительства Ростовской области от 13. 01. 2012 № 20 «Об утверждении Положения о Региональной службе по тарифам Ростовской»;

постановление Правительства Ростовской области от 22. 09. 2016 № 666 "Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ростовской области";

распоряжение Правительства Ростовской области от 08. 04. 2015 № 151 "Об утверждении  Инструкции по делопроизводству в Правительстве Ростовской области";

указ Губернатора Ростовской области от 21. 03. 2016 № 50 «О Регламенте Правительства Ростовской области»;

Решение Региональной службы по тарифам Ростовской области от 28. 04. 2005 № 5/3 «Об утверждении Регламента Региональной службы по тарифам Ростовской области».

Прием документов с 10. 01. 2022 по 31. 01. 2022 включительно.

Прием документов

Прием документов для участия в конкурсе осуществляет отдел делопроизводства, кадровой работы и материально-технического обеспечения управления контрольной работы и организационного обеспечения Региональной службы по тарифам Ростовской области по адресу: г. Ростов-на-Дону, ул. М. Горького, 295, к. 607, с понедельника по пятницу, с 10. 00 до 16. 00, перерыв с 13. 00 до 14. 00. Телефоны для справок:  263-51-30, 263-50-55.

Проведение конкурса 

При проведении конкурса комиссия оценивает профессиональный уровень кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основе конкурсных процедур с использованием методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидата.

Методами оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов при проведении конкурса определены «Тестирование» и «Индивидуальное собеседование».

При тестировании используется единый перечень вопросов.

Тест содержит 50 вопросов.

На каждый вопрос теста может быть только один верный вариант ответа.

Максимальный балл по итогам тестирования составляет 5 баллов.

Минимальный балл по итогам тестирования составляет 0 баллов.

 В случае если кандидат не прошел тестирование, он допускается к индивидуальному собеседованию.

 В рамках индивидуального собеседования задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата.

Проведение индивидуального собеседования с кандидатом в ходе заседания конкурсной комиссии является обязательным.

Максимальный балл по итогам индивидуального собеседования, который присваивается каждым членом конкурсной комиссии кандидату, составляет 5 баллов.

Минимальный балл по итогам индивидуального собеседования, который присваивается каждым членом конкурсной комиссии кандидату, составляет 1 балл.

Результаты индивидуального собеседования оцениваются членами конкурсной комиссии по 5-балльной системе:

в  5 баллов, если кандидат последовательно, в полном объеме, глубоко и правильно раскрыл содержание вопроса, правильно использовал понятия, и термины, в ходе дискуссии проявил высокую активность, показал высокий уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитические способности, навыки аргументированно отстаивать собственную точку зрения и ведения деловых переговоров, умение обоснованно и самостоятельно принимать решения, готовность следовать взятым на себя обязательствам;

в 4 балла, если кандидат последовательно, в полном объеме раскрыл содержание вопроса, правильно использовал понятия и термины, но допустил неточности и незначительные ошибки, в ходе дискуссии проявил активность, показал достаточный уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитических способностей, навыков отстаивания собственной точки зрения и ведения деловых переговоров, умение самостоятельно принимать решения, готовность следовать взятых на себя обязательствам;

в 3 балла, если кандидат последовательно, не в полном объеме раскрыл содержание вопроса, не всегда правильно использовал понятия и термины, допустил неточности и ошибки, в ходе дискуссии проявил низкую активность, показал средний уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитических способностей, навыков отстаивания собственной точки зрения и ведения деловых переговоров;  

в 2 балла, если кандидат не раскрыл содержание вопроса, при ответе неправильно использовал основные понятия и термины, допустил значительные неточности и ошибки, в ходе дискуссии не проявил активности, показал низкий уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитических способностей, отсутствие навыков отстаивания собственной точки зрения и ведения деловых переговоров, неготовность следовать взятым на себя обязательствам;

в 1 балл, если у кандидата полностью отсутствуют знания и умения, установленные квалификационными требованиями, предъявляемыми к должности.

 Место проведения – Региональная  служба по тарифам Ростовской области, г. Ростов-на-Дону, ул. М. Горького, 295, к. 722.

• Квалификация: Главный специалист должен иметь высшее образование по направлению подготовки (специальности): «Физико-технические науки и технологии», «Ядерная энергетика и технологии», «Электро- и теплоэнергетика», «Жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура», «Теплоэнергетика и теплотехника», «Экономика», «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Государственный аудит», «Юриспруденция» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.
• Образование: Высшее
• Русский язык