Заместитель председателя комитета по молодежной политике, физической культуре и спорту
Вакансия "Заместитель председателя комитета по молодежной политике, физической культуре и спорту"
Полная занятость, полный рабочий день
Обязанности
формирует совместно с заинтересованными организациями единого годового календарного плана физкультурно-спортивных и молодежных мероприятий;
- вносит на рассмотрение Главы района проекты нормативных и других документов, обеспечивающих функционирование и развитие молодёжной политики, физической культуры и спорта в районе;
- организует молодежные и спортивные мероприятия, фестивали и другие мероприятия;
- анализирует состояние молодёжной политики, физической культуры и спорта в районе и участвует в разработке и реализации районных, целевых программ по данным направлениям;
- разрабатывает:
- проекты финансового обеспечения молодёжной политики, физической культуры и спорта, представляет их на рассмотрение Главе района;
- участвует в пределах своей компетенции в работе по составлению плана социально - экономического развития района, разработке проектов ведомственных и целевых программ;
- организует и проводит на территории района мероприятия районного и областного масштабов в рамках реализации молодёжной политики, физической культуры и спорта
Дополнительно
Отбо кандидатов на данную должность будет осуществляться только по результатам конкурсного отбора
Общие требования
Наличие высшего образования, бакалавриат. Требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются
Знания и умения:
- знания государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 02. 03. 2007 г N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральный закон от 25. 12. 2008 г. № 273- ФЗ « О противодействии коррупции» , Устав Некрасовского муниципального района, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие муниципальную службу, Федеральный закон от 02. 05. 2006 № 59-ФЗ « О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» );
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе)
Заместитель председателя комитета должен обладать следующими знаниями:
- порядок организации и осуществления мероприятий по работе с детьми и молодежью;
- основные направления, формы и перспективы поддержки молодежных и детских объединений;
- порядок проведения молодёжных форумов и конкурсов
Профессиональные знания:
- Закон Ярославской области от 02. 07. 2021 № 51-з "Об отдельных вопросах реализации молодежной политики в Ярославской области";
- Закон Ярославской области от 29 ноября 1996 года № 20-з « О государственной поддержке молодёжных и детских общественных объединений на территории Ярославской области» ;
- Закон Ярославской области от 24 февраля 2016 года № 5-з « О патриотическом воспитании в Ярославской области» ;
- Закон Ярославской области от 22 ноября 2006 года № 75-з « Об организации отдыха, оздоровления и занятости детей» ;
- Постановление Правительства Ярославской области от 09. 06. 2011 № 424-п « О добровольческой (волонтёрской) деятельности» ;
- Постановление Правительства Ярославской области от 22 июля 2014 года № 707-п « О государственной поддержке молодёжных и детских общественных объединений на территории Ярославской области и признании утратившим силу постановления Администрации области от 24. 04. 2006 № 86-а и отдельных постановлений Правительства области» ;
- Постановление Правительства Ярославской области от 01. 06. 2016 № 639-п « О мерах по содействию временной занятости молодёжи в Ярославской области и признании утратившим силу постановления Правительства области от 28. 04. 2012 № 399-п»
Профессиональные умения:
- оценивать коррупционные риски;
- организовывать совещания;
- оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;
- вести деловые переговоры;
- умение анализировать и прогнозировать;
- адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы в решении поставленных задач;
- стрессоустойчивость;