Главный специалист отдела сопровождения оперативно-технологического управления электросетями

• Актуализация типовых программ и бланков переключений операционной зоны диспетчера ДС ЦУС;
• Подготовка и согласование программ включения в работу новых и реконструируемых электросетевых объектов операционной зоны диспетчера ДС ЦУС;
• Формирование, сопровождение, пересмотр оперативно-технической документации, требующейся для деятельности оперативного персонала;
• Рассмотрение и согласование заявок на изменение технологического режима работы или эксплуатационного состояния ЛЭП, сетевого оборудования, устройств и комплексов релейной защиты и автоматики, и противоаварийной автоматики объектов эксплуатационной зоны.

• Оформление в соответствии  с Трудовым Кодексом РФ;
• График работы - пятидневная рабочая неделя с 8. 00 до 17. 00
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц (оклад + ежемесячная премия) + дополнительное вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики;
• Выплата единовременной материальной помощи при уходе Работника в ежегодный основной оплачиваемый отпуск

Социальный пакет:

• Добровольное медицинское страхование (включая стоматологию);
• Участие в улучшении жилищных условий Работников;
• Предоставление целевых квот для обучения работников и их детей в ведущих профильных вузах;
• Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей;
• Обучение Работников, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя.
• Компенсация затрат на содержание детей Работников, посещающих детские дошкольные учреждения;
• Материальная помощь: рождение ребёнка/вступление в брак/потеря близкого родственника
• Представление Работников к наградам Компании, отраслевым, корпоративным, ведомственным наградам и почетным званиям;
• Выплата единовременного вознаграждения в размере одного должностного оклада Работникам, достигшим 50 лет, имеющим стаж работы в электроэнергетике не менее 5 лет;
• Негосударственное пенсионное обеспечение Работников в соответствии с программой НПО;
• Возможность карьерного роста.

• Высшее или среднее профессиональное образование;
• Стаж работы не менее трех лет на должностях специалистов или руководителей в организациях электроэнергетики или отраслях, связанных с профилем работы подразделения;
• V группа по электробезопасности.